Имидж ничто

Сегодня обсуждаем тему: имидж ничто с комментариями от профессионалов. В статье собраны самые важные с нашей точки зрения нюансы, которые заслуживают особого внимания.

Имидж ничто — жажда всё!

Пляшут коровы, вымЯми трясут,
глядь — что за странник валяется тут?
В голой степи — шёл куда-то, поди,
видно устал и не может идти.
Вот как наступят ему на кадык —
сразу бедняге наступит кирдык.
И коровёнки тихонько бочком
место обходят, где пОчивал он.

Странник проснулся и странно ему:
будто солдаты прошли на войну —
столько следов видит возле него —
раньше-то не было ни одного.
Ну, а коровушек след тот простыл,
пляшут уже впереди и простым
голосом песню поют — му-му-му:
мы и мудры и добры потому,
что мы не стали ему на кадак
все наступать — это сделает бык!
Страннику странно, но хочется пить,
имидж — ничто — жажда всё значит быть!
Ищет в степи хоть ручей, хоть родник,
к пыльной дороге в надежде приник.
Слышит журчит что-то сзади него,
видит чего-то там вроде того…
Это не «спрайт», ну, понятно же. дык!
Тут, вы, читатель, подумали — бык?
Нет, я же добр, я же мудр — то опять
пляшут коровы, а чё б, не плясать —
Вымя полны, аж закапал родник!
Вот за сосцы бы подёргал кто.
— Дык!

Жажда — ничто, имидж — все!

Пару лет назад я поведала одну душераздирающую историю.
А теперь поведаю ее же, но с дополнительными подробностями.
Как пришла в Дом Литераторов на встречу с любимым поэтом.( В прошлом веке дело было. В этом веке я туда только на выборы как-то ходила- в надежде на дешевые книжки и буфет. Разочаровалась. Больше не хожу).
Но сдуру взяла с собой красивую подружку. Из разряда: вся из себя воздушная, к поцелуям зовущая…

Вот шляюсь я по городу, цепляюсь глазами за экзотических птах в ярком оперении и думаю:
— артистка театров и кино!(шлюха по вызову)
-известный кинорежиссер!(халявщик и «синьор из общества» с полиэтиленовыми пакетиками в кармане)
— настоящий полковник!(брачный аферист)
И какой я после этого «инженер человеческих душ»(не в смысле писатель- я в своем уме, а в смысле — наблюдатель)?
Я — обыкновенная жертва имиджа.
И хотя мы все знаем из рекламы, что «имидж- ничто, жажда- все!», то на деле оказывается, что все это брехня. И ваша жажда без соответствующего имиджа не пустит вас на порог даже привокзальной забегаловки. Потому что там тоже нужно соответствовать.
Ну, в общем, я все сказал.
А что именно сегодня навеяло — уже не припомню.
Потому что: цыгель-цыгель, ай-лю-лю…( ну а дальше вы знаете).

Имидж-ничто!

— Серый, мне ***во… — простонал на следующий день мой мобильник голосом Серёги.
— Не телефонный разговор… Ща приеду.
Когда на звонок я открыл дверь, на пороге оказался колобок с блестящим черепом, который странно напоминал Серёгу.
— Что стряслось?
— Генерал наш сегодня визжал, как с *** сорвался, когда увидел… Причём визжал на всё управление… Короче, лишил меня квартальной премии, и отпуск перенёс на хуйзнаеткогда… Пришлось вот… — Серёга погладил глянцево блестящий голый череп.
— Всё-таки тебя отпидорасили… — я вздохнул – Имидж – ничто!
— Жажда – всё! – подхватил Серёга и достал из кармана ноль-семь.

Имидж ничто — жажда всё!

Зарегистрируйся, чтобы увидеть похожие новости, ибо тут может быть непредсказуемый результат.

[2]

« Август 2019 »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31

«Демотиватор — один из видов настенного плаката. Демотиватор пародирует мотиваторы (плакаты, предназначенные для создания хорошего рабочего настроения), но с подписями, направленными на создание атмосферы бессмысленности и обречённости человеческих усилий. Формат демотиватора включает базовое изображение в рамке, обрамлённое относительно широкими, чаще всего чёрными, полями и снабжённое по нижнему более широкому полю лозунгом, выполненным крупным (чаще всего) белым или другого цвета шрифтом. Помимо слогана многие демотивационные постеры содержат текст-пояснение, выполненное мелким шрифтом, так или иначе оттеняющее смысловое наполнение изображения и/или слогана. После появления интернета демотиваторы стали интернет-мемом.

Социологи выделяют 6 типов демотиваторов (интересно, зачем это им):
Оригинальные, или классические
«Чисто шуточные»
«Социально-рекламные» — ориентированы на ценности, которые ставятся в центр социальной рекламы. Для них характерен критический взгляд на несоответствие идеала и реальной жизни. Демотивация воздействует на внетрудовое поведение личности
Саморепрезентационные
«Интернет-эзотерические»
«Философские».
Спасибки википедии.

На сайте demotions.ru помимо создания демотиваторов Вы можете принять участие в интерактивной рубрике гавновопрос. Тут в комментариях мы отвечаем на вопрос поста во имя ПОРЖАТЬ.

На сайте вы можете найти и Gif-демотиваторы. В итих видах демотиваторов смысл раскрывается глубже, хотя и создавать их сложнее.

Мы пошли немного дальше и создали концепцию «Видео демотиватора» (или как мы его назвали «ВИдемотиватор»). Нет, это не видеоролик, состоящий из меняющих друг друга картинок.
Это полноценный демотиватор, но вместо статического изображения в рамке над подписью находится реальное видео.

Предупреждение: контент сайта может содержать информацию, не разделяющую точку зрения администрации сайта, а также нецензурную речь.
Авторские права всех материалов сайта принадлежат их авторам. Возрастная классификация информационного материала: 18+

Имидж ничто?

Наша одежда может многое о нас рассказать. По ней можно узнать о вкусах, предпочтениях, внутреннем мире, мировоззрении. Известная пословица гласит, что встречают по одёжке, а провожают по уму. Но часто оказывается, что по одежде можно как встретить, так и проводить. Ведь не всегда первое впечатление оказывается обманчивым, и внешний вид может быть полным отражением внутреннего состояния. Недаром люди на подсознательном уровне научились распознавать человека по одежде и относиться к нему соответственно.

Более того, одежда влияет на поведение её носителя. Как ни крути, а имидж диктует поведение. Джентльмен в изысканном фраке и цилиндре ведёт себя соответствующе. Он не матерится, не бранится, не оскорбляет, учтив и вежлив. Можно уверенно сказать, что такой джентльмен является эталоном западной цивилизации и в одежде и в поведении. А «дикарь» в засаленной и помятой куртке источает грязь и омерзение. Мы понимаем, что тот, кто не заботится о внешнем, махнул рукой и на внутреннее. От таких все держатся подальше, дабы, не ровен час, не испачкаться и не быть оскорблённым.

Читайте так же:  Жестокий я психоаналитическое понимание плохого отношения к себе

Однажды я находился в Центральной больнице Махачкалы, и ожидал результатов операции родственника. К нам подошла незнакомая женщина и попросила перенести дочь из реанимационного отделения в стационар. Удивлённые такой просьбой (куда подевался медперсонал?), зашли в реанимацию, чтобы вынести носилки с больной. Находившаяся там медсестра в хиджабе своим поведением оставила очень неприятный осадок. В последнее время поведение медперсонала крайне возмущает своей грубостью и бестактностью, а тут к тому же женщина в хиджабе! Имидж Ислама от грубости этой медсестры в тот день точно не выиграл. Конечно, мы сделали ей замечание, но человек, видимо, уже настолько очерствел, что даже осознавая неправоту, тупо сделал вид, что ничего особо страшного не произошло.

Мусульмане не должны забывать о том, как они выглядят. Тем более они должны контролировать своё поведение. Не совершая больших грехов, мы должны совершенствоваться и в мелочах.

Самые интересные статьи «ИсламДага» читайте на нашем канале в Telegram.

Имидж ничто? Имидж все!

От чего напрямую зависит наш успех в жизни

Можно не иметь ни малейшего представления о понятии «имидж», не интересоваться психологией, цветоведением и другими любопытными сферами человеческого самопознания, но абсолютно четко для себя решить, с кем приятно общаться или вести дела, а кого лучше встречать пореже. Так появляются «роковая женщина», «о-о-очень умный человек», «вечный неудачник», «дамский угодник», «синий чулок», «хороший руководитель», «базарный тип» и т. д. и т. п. Понятно, что любому типу мы приписываем определенные качества. Но разве рождаются «роковой женщиной» или «синим чулком»? И разве не бывает так, что «дамский угодник» в реальности оказывается верным семьянином, а «хороший руководитель» при ближайшем знакомстве не так уж хорош? Но, извините, имидж создан. А вот как это произошло — под контролем человека или абсолютно бессознательно — вопрос интересный. Специалисты уверены: имидж — то, над чем можно и нужно работать.

Суть вопроса

Вариант решения

Польза от участия специалистов в решении такого важного вопроса очевидна. Иногда в сфере уличных объявлений появляются приглашения на курсы по имиджу. Прежде всего, курсы по имиджу — это сочетание лекционного материала и практических тренингов в пользу последних. Психологический тренинг включает в диалог всех присутствующих, позволяя разыграть ситуации, наиболее волнующие участников. Те, кто присутствует на занятиях в качестве экспертов, уверены, что общение — лучший учебник, который дает больше информации, чем книги. Каждый человек интересен по своей природе и на тренингах он раскрывается. Главное, этот вид общения сильно отличается от того, с чем человек сталкивается в жизни. Что касается эффекта (появления уверенности в себе, раскрытие имеющихся и новых возможностей, появление более четких целей в жизни и т. д.), то он у всех наступает по-разному — все зависит от эмоциональной сферы и желания человека.

Кроме психологических тренингов, обычно в программе занятий по имиджу есть часы, посвященные актерскому мастерству, вопросам стиля, этикета. Участников посвящают в секреты мимики, жестов, походки, прически, визажа и прочих составляющих имиджа. Подразумевается и серьезная работа над собой самих людей, желающих встать на тропу «новой жизни». А новая жизнь начинается с познания себя.

Кому это нужно

1. Тому, кто хочет состояться в жизни. Правда, изначально нужно быть личностью, чтобы создание имиджа не выглядело как заучивание чужой роли. «Отталкиваться» легче все же от естественных черт. Даже домохозяйка XXI века заметно отличается от домохозяйки ХХ. По замечанию тех, кто учит быть интересным и привлекательным, современная хранительница очага желает быть информированной, интересно проводить время и «подпитывать» своих занятых мужей. Мужчине весьма приятно, если рядом с ним стильная, умная, улыбчивая леди.

2. Всем, кто работает с людьми. Учителям и врачам, продавцам, страховым агентам, специалистам по персоналу, менеджерам по продажам и т. д. Сейчас, чтобы завоевать клиента для своего товара или услуги недостаточно следить только за их качеством. К тому же новую идею в наш, многое повидавший век, придумать сложно, идет конкуренция другого уровня — стиля, привлекательности. Люди идут туда, где их любят, а это искусство общения.

3. Руководителям всех масштабов. Если человек является первым лицом фирмы, то это накладывает свои имиджевые обязанности, которым, хочешь — не хочешь, нужно соответствовать. Невнимание к ним может весьма существенно сказаться на деле всего предприятия. От первого лица зависит атмосфера в коллективе, его успех. Скажем больше, руководитель должен заботиться не только о собственном представительном виде, но и о поведении и облике своих подчиненных.

Сегодня появляется все больше фирм, которые озабочены имиджем своего предприятия. Некоторые руководители не считают необходимым искать время и средства на то, чтобы заняться своим совершенствованием, и тем более эстетическим воспитанием своего персонала. В стиле самих деловых людей специалисты отмечают множество недостатков. Расхлябанность, невоспитанность, не умение говорить, правильно одеться — все это заметно окружающим, но не самим «первым лицам». Преподаватель делового этикета даже столкнулся с таким подходом: «Мы начнем себя хорошо вести на встрече с иностранцами»… Как внушить взрослым людям, что такой вариант может оказаться «провальным» — неестественность «хорошего» поведения заметна и ребенку, а фальшь не станет основой договора.

Директор одной фирмы, вышедший для поздравления и вручения подарка на сцену ивановского театра в мятых парусиновых брюках, «непонятном» пиджаке и с невнятными словами, много потерял в общественном мнении. Особенно, когда через несколько минут на его место встали два элегантных представителя другой компании и сказали короткую яркую речь.

Имидж ничто?


В одной из предыдущих статей я уже писала о том, какое неосознаваемое влияние на нас имеет власть авторитета. Вся наша жизнь пронизана этим влиянием.

Это качество просто жизненно необходимо для развития всей цивилизации.

Мы с самого детства усваиваем уроки подчинения тем, кто сильнее, старше, умнее и главнее нас – это родители, воспитатели, учителя, преподаватели, бригадиры, командиры, руководители, директора, представители власти и разные уполномоченные органы. А также специалисты в различных областях: врачи, юристы и даже охранники и вахтеры.

И как мы понимаем, если есть какое-нибудь общее для всех людей качество, то, конечно же, появляются различные манипуляторы, использующие это побуждение для личной выгоды. Увы, мы так устроены. В борьбе за ресурсы все средства хороши, если это, конечно, не противоречит уголовному законодательству. Возможно, нас немного утешит тот факт, что и животные используют этот инструмент в борьбе за выживание и продолжение рода.

Читайте так же:  Принимая во внимание

Экспериментально установлено, что в нашем представлении существует прямая связь между ростом и авторитетом человека.

В одной из австралийских школ было проведено исследование в пяти разных классах, им представляли гостя из Кембриджа. Но в одном случае его представляли как студента, в другом — как лаборанта, в третьем — как ассистента лектора, в четвертом — как лектора, а в пятом — как профессора. И после знакомства просили учеников сказать о росте гостя.

Самый маленький рост указали в классе, где гость был представлен студентом, а самым высоким он, как вы уже догадались, показался там, где его представили как профессора. В общем выходило, что чем человек выше по статусу, тем он кажется выше и по росту.

И это относится не только к искажению восприятия роста людей, но и к искажению размеров различных предметов: чем предмет для нас важней, тем больше кажутся его размеры. Опрос детей о размере монет различного достоинства показал, что чем выше была стоимость монеты, тем большего размера она казалась детям.

Вот и животные, соперничая друг с другом, стараются стать больше и выше, выгибая спину, становясь на задние лапы, вздыбивая шерсть, размахивая крыльями и надувая пузыри. Благодаря телевидению всем известно, что при встрече с диким животным надо каким-либо образом постараться стать выше и больше, подняв, к примеру, руки, или держать какой-то предмет над головой и тем самым показать животному, что вы сильней- а значит и главней его.

В общем-то, схема проста и понятна. Для того, чтобы получить власть над кем-то, надо продемонстрировать атрибуты власти. Помните короны, скипетр, держава, трон, а сейчас лимузин, охрана, президиум, микрофон. А также атрибуты авторитета в той или иной области.

Не обязательно быть авторитетом, а достаточно только обладать атрибутами этого. И даже если мы знаем, что это только атрибуты, мы все равно попадаем под власть авторитета. К примеру, в одной из реклам медицинского средства о пользе его применения рассказывал актер, сыгравший в одном из популярных сериалов доктора. И хоть все прекрасно понимали, что это не доктор, а актер, но неосознано принимали его рекомендации как авторитета в области медицины.

Хочется обратить внимание на то, что этот процесс работает и в обратную сторону.
То есть не важно, что, возможно, вы и специалист в этой области, но если у вас нет соответствующих атрибутов, то вы не сможете оказать влияние на аудиторию.

Психологи Дуглас Петерс и Стивен Сеси провели показательный эксперимент в области публикаций научных изданий. Они взяли двенадцать публикаций из научных журналов, которые были размещены в них в пределах от полутора до трех лет назад. И послали их на опубликование. Не изменив ничего, кроме имен ( на те, которые никому не были известны) и мест работы авторов.

Девять из них прошли рецензирование. Три были замечены как ранее изданные. Это были времена, когда еще не существовало Интернета и антиплагиата. Одна была напечатана, а восемь из девяти отвергнуты. Примечательно, что те же самые статьи эти журналы напечатали совсем недавно, когда под ними стояли имена известных людей и уважаемых организаций.

Другой не менее интересный эксперимент провел один из писателей.
Он перепечатал слово в слово известный роман, который десять лет назад был продан полумиллионным экземпляром, а его автор был награжден Национальной книжной премией, и послал в двадцать восемь издательств, поставив под ним никому не известное имя. Все двадцать восемь издательств отказались печатать роман как не соответствующий требованиям, в том числе и издательство, которое его напечатало десять лет назад.

Похоже, сложно стать писателем. Ведь здесь оказывается важней не то, что ты пишешь, а то, кто ты есть на данный момент. Да и давно не секрет, что известные люди, имеющие определенный авторитет, при написании книг пользуются услугами нанятых писателей, которых, бы может, никто бы и не стал читать, а имя известного человека, поставленное под этим произведением, делает его привлекательным как для издателя, так и для читателя.

А многие шутки знаменитых сатириков — это шутки, которые прислали им по Интернету, да и просто взятые из него. Так что слоган «Имидж — ничто, жажда — все» все же не соответствует психологии человека.

Поэтому быть скромным человеком возможно и хорошо, ведь нам всем это говорили с детства — что не нужно хвастаться своими званиями и заслугами. Но, похоже, это совсем не так. Будь вы трижды талантливей Шекспира или умней Друзя и Вассермана вместе взятых, но если вы никому не известны, то вас не будут воспринимать серьезно.

Я не люблю вывешивать все свои сертификаты, дипломы и свидетельства — видимо, это мое советское воспитание и внутреннее понимание, что хорошим психологом все же человека делает что-то иное. Но, исходя из вышеприведенного принципа, я понимаю, какое влияние на человека оказывает именно наличие соответствующих атрибутов. Доверие ко мне как к специалисту и к моим словам и действиям создает не это, как я выразилась, «что-то иное», а именно сертификаты, дипломы, свидетельства, кабинет, его оборудование и место расположения, а возможно, и хрустальный шар на столе.

Про шар я, конечно, пошутила. Но, как известно, такой шар повышает доверие клиента к специалистам другой профессии.

Какой же вывод мы можем сделать из вышесказанного?

А вывод такой, что не стоит пренебрегать соответствующими атрибутами, показывающими ваш статус и положение. Это уже потом вы раскроетесь как специалист, а для начала, как известно, «встречают по одежке».

Задача вторая. Имидж – ничто?

ОПИСАНИЕ СИТУАЦИИ. Руководство сети магазинов хозяйственных товаров в столице одного из регионов (15 магазинов в разных концах города) внезапно столкнулось с тем, что их организация словно «невидима» для властей, потенциальных деловых партнеров из‑за пределов региона, профессионального сообщества. Организацию просто не берут в расчет, предоставляя зарабатывать деньги, сидя где‑то на отшибе. Амбициозным планам руководства организации на захват лидерства в этой ситуации грозит, естественно, неудача.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ. До этого момента коммуникационная деятельность организации ограничивалась рекламой (информационного характера: где, что и почем) на ТВ, а также акциями по sales‑промоушну.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

ФОРМУЛИРОВКА ЗАДАЧИ. Требуется разработать стратегию приобретения «репутационного капитала», который поможет решить задачу приобретения фирмой «своего лица», выхода ее из тени непубличности.

1. Проводим исследование. Нас интересует представление об организации как у ее основных репутационных аудиторий, которые также необходимо определить (репутационный аудит), так и внутри самой организации (имидж‑аудит).

Читайте так же:  Власть авторитета

2. Меняем тип коммуникационной деятельности. Больше уделяем внимания так называемым имиджевым проектам, в том числе благотворительности, публикациям в деловых изданиях и т. д. Становимся участниками профессиональных объединений, высказываемся в СМИ по общеполитическим вопросам (важна работа с первым лицом по приданию тому должного публичного статуса, вплоть до выборов в местные органы власти).

3. Формулируем и доводим до всеобщего сведения легенду, миссию фирмы.

4. Твердо следуем «имиджевому» пути, не ожидая немедленных результатов.

И тогда через год‑другой отношение к нам изменится. Можно будет говорить, что репутация в общих чертах складывается – доводка ее до нужных параметров, а также поддержание становится главной задачей всех коммуникаций.

Главными в описанной выше кампании являются два вопроса: репутационные аудитории и, исходя из этого, создаваемый образ. Как можно понять из описания ситуации, у организации с потребителями дела обстоят неплохо. Пятнадцать магазинов для любого регионального центра – это неплохо, это означает, что они приближены к месту жительства потребителей. Что для хозяйственных мелочей и требуется. Конечно, следуя данному принципу, число магазинов нужно расширять, но и с этим, как видно, проблем не будет.

Другое дело – уровень бизнес‑сообщества и властей. Можно предположить, что деловые партнеры, на невнимание которых сетует руководство, – это крупные российские или западные сети (в этом случае, возможно, данная локальная сеть готовится к продаже). Или компании, дающие эксклюзивное право на авторизованную торговлю. Для них действительно в некоторых случаях нужно быть заметным на «общественной ниве». То же самое касается и властей. До поры до времени удаленность от них могла быть и благом, ведь, исправно платя налоги и «добровольно‑обязательные» взносы на проведение праздников и т. п., фирма оказывалась в стороне от разборок политико‑экономических кланов, бушевавших во многих регионах все 90‑е годы. Но теперь, когда благодаря жесткой властной вертикали в провинциях произошло «замирение», стоит обратить на себя внимание властей, выдвинувшись из рядов всяких разных бизнесменов.

Для этого возможно следующее – если в регионе сильны традиции профессиональных ассоциаций (типа Регионального совета предпринимателей и т. п.), нужно становиться в эти ряды не жалеть средств на взносы, поддержку коллективных программ, то есть выдвигаться в лидеры бизнес‑сообщества, в число тех, кто представительствует от имени бизнеса в общении с властями. Возможно, впрочем, что с властями нужно будет договариваться напрямую – тогда им следует предложить «взять под крыло» какую‑нибудь социальную программу региона или города, например компьютеризацию школ. На широкое паблисити тут лучше не рассчитывать, все лавры будут доставаться администрации – а вам хорошее отношение с ее стороны. Оно, помимо прочего, означает и «зеленый свет» на публикацию материалов о вас в СМИ, контролируемых властью, присутствие вашего первого лица в качестве эксперта по всем вопросам (тут уж как вы со СМИ договоритесь!). В этом же контексте следует понимать возможную политическую деятельность первого лица – она не должна представлять угрозы для действующих властей. Впрочем, можно рискнуть – если вы чувствуете, что готовится передел власти и есть шанс поставить на новую лошадку. О цене неправильного выбора вы, конечно, тоже догадываетесь…

Исходя из названных аудиторных направлений, нужный образ организации может быть описан как надежный, основательный, незаменимый, знающий свое место, хозяйственный. Это устроит всех.

ИМИДЖ — НИЧТО, РЕПУТАЦИЯ — ВСЕ

  • Пока у нас политика — отрасль шоу-бизнеса Личная честь, достоинство, репутация — моральные категории, которые человечество создавало веками. Имя полководца во много раз увеличивает силу его армии. Под гарантию честного слова один.

    Пока у нас политика — отрасль шоу-бизнеса

    Личная честь, достоинство, репутация — моральные категории, которые человечество создавало веками. Имя полководца во много раз увеличивает силу его армии. Под гарантию честного слова один английский банк получает крупную сумму денег от другого банка. Репутация становится важной рыночной категорией и котируется на бирже, как нефть, металл, зерно. Стоимость компании — во многом стоимость ее репутации. А что есть репутация в российской политике? Насколько эффективен этот ресурс для людей, идущих во власть? Важен ли он для избирателей?
    Об этом — разговор нашего специального корреспондента Людмилы СТОЛЯРЕНКО с одним из авторов первой в России книги, посвященной репутационному менеджменту, — «Плюс-минус репутация», директором Института развития и национальной безопасности Игорем ОЛЕЙНИКОМ.

    Блог о силе мысли и исполнении желаний

    Имидж – ничто.

    Долго зрела и, наконец, свершилась в каком-то смысле моя заветная мечта. Вернее, я сделала первые шаги навстречу ей и пошла к имиджмейкеру. Странно, правда? Для многих это не самые необходимые траты в жизни – поход к стилисту. Тем более что в планах на первом месте была банальная покупка пылесоса. Но в мою жизнь вмешалось Провидение, и я доверилась судьбе.

    Ну, в самом деле, сколько можно откладывать мечту? А вдруг это «завтра» не наступит никогда? Так что я смело окунулась с головой в это увлекательное мероприятие – смена имиджа. И не пожалела! Изменения стали заметны сразу же после воплощения в жизнь самой первой и простейшей рекомендации Нади.

    Пардон, она касается только меня, поэтому здесь я ее озвучивать не буду. Для каждого подобная рекомендация может быть совершенно иной, так что не хочу никого сбивать с толку советом, данным лично мне.

    Незадолго до визита к Наде Агеевой, стилисту из Днепропетровска, прочла на сайте ее статью «Умные мысли из книги «Персональный стиль»». Меня порадовало, насколько схоже наше видение.

    Смена имиджа, по сути, — это смена отношения к самому себе. Умение правильно выразить то, что хочешь сказать окружающему миру без слов.

    Немного перефразировав знаменитого Козьму Пруткова, скажу: «Хочешь быть счастливым – люби себя!» Потому что любовь к себе рождает уверенность в собственных силах, четкое понимание того, чего хочешь достичь, массу положительных эмоций и чудесных взаимоотношений с людьми.

    Знаете, когда стилист тебе показывает, Каким ты можешь быть… это впечатляет. Поверьте, сложно не влюбиться в самого себя, когда видишь, что ты, оказывается, Король (или Королева) по рождению своему. Просто по какой-то причине тебе забыли об этом сообщить. А ты вроде как и догадывался, но не смел даже думать как же Ты Прекрасен на самом деле.

    От осознания собственной привлекательности здорово повышается самооценка. Внешний облик в руках опытного стилиста, подогнанный под «романтика», или «очень деловую особу», к примеру, на самом деле пробуждают соответствующий внутренний настрой.

    Читайте так же:  Молчать или говорить

    Именно внутреннее ощущение того, что «я уже есть тот, кем хочу быть» — и притягивает в нашу жизнь исполненную мечту.

    Стилист не сделает это за вас – не напишет прекрасных стихов, не заключит сделку на миллион. Но именно он один из тех, кто поможет поверить в собственные силы путем преображения. Кто желаемый образ сделает реальным и осязаемым.

    Скульптуры «Русалочка», «Давид», «Венера Милосская» — разве они не прекрасны? Но кто сказал вам, что вы менее совершенны, чем эти творения? А стилист, как опытный скульптор, явит вам красоту самого себя. Это ли не удивительно?

    [3]

    Имидж ничто?

    Опубликовано: Деловой журнал «Бизнес- Life » ноябрь 2008 г.

    Рубрика: Практика бизнеса/Инструменты

    руководитель отдела маркетинга

    Группы компаний «ИНТАЛЕВ»

    Как создать благоприятный имидж компании, который активно продвинет продукцию на рынок

    На всей территории СНГ компании долгое время не заботились о своем имидже, считая, что сбыт продуктов и услуг – это едва ли не единственное, на что должен ориентироваться руководитель организации и весь коллектив. Но сегодня, когда на рынке царит кризис, продуманный имидж компании поможет сохранить завоеванные позиции. Ни для кого не секрет, что создание верного имиджа помогает покупателю воспринимать деятельность организации, или товар, который производит фирма, как нечто отличное от других аналогичных продуктов, нечто лучшее. Положительный имидж, таким образом, всегда прокладывает дорогу позитивной репутации в более широких и существенных областях, таких, как качество продукции, поскольку создание благоприятного имиджа – одно из ключевых звеньев в деятельности фирмы по продвижению своей продукции на рынке.

    Имидж (англ. Image) – образ, картинка. То есть мнение, представление, впечатление. Имидж – это набор значений и впечатлений, благодаря которым любой объект становится известным и благодаря которым люди определенным образом описывают его, запоминают и начинают относиться к нему определенным образом

    По мнению американских исследователей Т.Питерса и Р.Уотермена, компании, которые сформулировали для себя лишь финансовые цели, как правило, не достигают финансовых результатов, каких достигают компании с более широким диапазоном ценностных установок. К тому же, ценность формирования корпоративного имиджа доказана с точки зрения статистики. Благоприятный имидж может увеличить доход компании на 500 процентов. Напротив, не сформированный должным образом – стоить ей девяти десятых возможного дохода. Поэтому, несомненно, имидж является центральным компонентом сферы нематериальных ресурсов любой организации и нельзя недооценивать его значимость для успеха компании!

    Реалии рынка таковы, что кризис заставил многие казахстанские компании более тщательно продумывать свои миссии и стратегии. Но попробуйте описать в 2-3-х словах имидж своей компании. Наверняка не всем удастся сделать это сразу. Как у человека, так и у компании, хотим мы этого или нет, уже есть определенный имидж. Но на практике он не вполне соответствует тому впечатлению, которое компания хотела бы произвести.

    И здесь есть два варианта выхода из ситуации. Или следовать сложившемуся имиджу и всячески его поддерживать, или создать имидж, который должен и будет соответствовать стратегии развития компании, при этом опираясь на стремление удовлетворить потребности клиента.

    При формировании корпоративного имиджа можно выделить основные направления, на которые стоит обратить внимание:

    Имидж компании у потребителей – это качество, дизайн, известность торговой марки; предоставляемые предприятием услуги и система скидок; цена на продукцию; представления потребителей о целях и стратегии предприятия, а также его фирменный стиль.

    Бизнес-имидж компании складывается из таких показателей, как деловая репутация или добросовестность (соблюдение этических норм бизнеса) в осуществлении своей деятельности, надежность, лояльность предприятия к партнерам, информационная открытость, а также деловая активность предприятия, индикаторами которой являются объем продаж, относительная доля рынка, разнообразие товаров и услуг, гибкость ценовой политики.

    Социальный имидж компании – представления широкой общественности о социальных целях и роли компании в экономической и социальной жизни общества. Социальный имидж формируется посредством информирования общественности о социальных аспектах деятельности предприятия, таких, как спонсорство, меценатство, поддержка общественных движений, участие в решении проблем экологии, занятости, здравоохранения и т.д., содействие конкретным лицам.

    Имидж компании для госструктур. Параметрами этого типа имиджа являются: значимость продукции предприятия для региона, выполнение предприятием законов государства, количество предоставляемых рабочих мест, открытость предприятия к неформальным контактам.

    Внутренний имидж компании – это культура компании. То есть система подбора и обучения персонала, система отношений руководства и подчинения, система оценки работы персонала на основании принятых в компании критериев, система вознаграждений, система социальных льгот, фирменный стиль предприятия.

    Недостаточно просто оценивать имидж как «положительный» или «отрицательный». Необходимо определить конкретные качества – какой хочет быть компания в глазах клиентов: инновационной, креативной, ответственной, серьезной, дружелюбной, надежной и т.д. Точное описание имиджа компании во многом способствует формированию соответствующего стиля поведения (и это особенно важно и актуально для вновь принятых) сотрудников компании.

    Однако не следует выбирать слишком много качеств. Вполне достаточно двух-трех. Соответствовать, к примеру, дюжине качеств – очень проблематично. И хотелось бы, но практически это невозможно. И люди просто вам не поверят.

    Один из классических тестов для определения имиджа вашей компании состоит в том, чтобы задать себе вопрос: «Если бы мы были автомобилем, то каким бы автомобилем мы были?». Большинство потребителей считает, что машины Jaguar – вызывающие и дерзкие, Volvo – надежные и безопасные, a Rolls Royce – аристократичные. Это особенности характера, но мы относим их к компаниям. Множеству организаций свойственны негативные черты: многие муниципальные предприятия, например, кажутся непробиваемыми, как бульдозеры.

    [1]

    Теперь, для того чтобы сформировать концепцию имиджа, которому должна соответствовать компания, необходимо выяснить, как она воспринимается со стороны, затем, корректируя нежелательные аспекты, развивать нужные нашему определенному имиджу качества.

    Конечно, создать имидж компании в целом – одна из труднейших задач, стоящих перед специалистами компании или организации. Нужно представлять, а вернее, угадать ощущения, впечатления человека, который первым возьмет тот или иной товар, почувствовать ассоциации, которые молниеносно промелькнут в его голове, а главное, предугадать, какой отпечаток оставят в его памяти.

    Надо сказать, что формирование имиджа предприятия, его репутации в глазах его работников, общества и потребителей – задача, разрешить которую в одночасье не представляется возможным. Создание имиджа предприятия – это продуманный и хорошо организованный процесс, на его решение требуются затраты денежных, людских ресурсов, определенное время на исследование потребительской среды. Этап создания имиджа требует как соответствующих специалистов, так и времени на трансформацию сознания потребителей, изменение их отношения к предприятию, создания у них яркого образа компании. Все это обойдется предприятию немалыми затратами всех типов ресурсов, но на эту гору нужно еще не только взобраться, еще сложнее на ней удержаться.
    Достигнув уважения в обществе, компания «обречена» поддерживать свой имидж. Однако усилия предприятия не пропадут даром, все, что вложено в формирование положительного имиджа, принесет не только достойную прибыль, но и создаст хороший фундамент для дальнейшего роста.

    Читайте так же:  Трехлетка! краткие советы

    Имидж – ничто. Стратегия — все

    Улучшение имиджа Северного Кавказа, в течение многих лет формировавшегося под влиянием «сводок из Чечни», должно стать важнейшей государственной задачей. Если он продолжит ухудшаться, мы потеряем регион, потому что остальная Россия уже давно приняла идею его «отдельности», а значит, и возможной «отделенности». При этом региональная повестка дня — очень яркая и насыщенная. Несмотря на это, она, как, впрочем, и новости из других округов России, не выводится на федеральный уровень. Общероссийские СМИ показывают и обсуждают Москву, Донбасс, Турцию, Сирию (причем последние три темы также постепенно сходят с экранов) — не говорят лишь о том, чем живет Россия, и это положение необходимо менять. Такое мнение высказал на прошедшем во Владикавказе круглом столе, посвященном имиджу Северного Кавказа, директор Центра современной кавказской политики «Кавказ» Владислав Никонов.

    У этой темы много разнообразных аспектов. С одной стороны, Северный Кавказ практически отсутствует в федеральной повестке, с другой — по проблемам региона нередко высказываются московские «эксперты», абсолютно не владеющие ситуацией, но годами кочующие с площадки на площадку со своими далекими от реальности, а иногда откровенно вредными представлениями. «Императив якобы неизбежного и скорого отделения Кавказа от России долгое время излагался с высоких трибун и в СМИ как некая данность, несмотря на то, что для этого нет никаких оснований, а нас, жителей этого региона, вообще никто не спрашивал, — заметил муфтий Северной Осетии Хаджимурат Гацалов. — Здесь вообще никто не обсуждает эту тему. Давайте отделим Кавказ, где российская граница будет проходить — в Туле?». Московские и региональные эксперты не видят и не знают друг друга, что во многом и порождает подобные нелепые предложения, считает он. Нельзя исключить и откровенно злой умысел в действиях некоторых из них.

    Однако негативный имидж Кавказа, на что указали многие участники обсуждения, сформировался все же не на пустом месте. Тем не менее, отметила депутат республиканского парламента, экономист Маргарита Кулова, «на федеральном уровне предпочитают не замечать очевидных успехов Кавказа в политической и экономической сферах». Отдельные республики – в первую очередь, Чечня и Ингушетия – показывают хорошую положительную динамику, к ним подтягиваются Кабардино-Балкария и Карачаево-Черкессия. У Северной Осетии, считает депутат, также есть все возможности, чтобы стать одним из передовых российских регионов (пока что республика плетется в хвосте даже в региональной группе).

    Драйверами экономического роста могли бы стать туризм и сельское хозяйство, но развитие того и другого требует инвестиций и гарантий безопасности, что, опять-таки, недостижимо без изменения имиджа всего Северного Кавказа. Но попытки «механически» изменить его к лучшему через пропаганду, например, туризма, не добившись полных гарантий безопасности отдыхающих, не приведут к желаемому результату. В любом случае, при ставке только на эти отрасли, без развития высокотехнологичных производств, Северная Осетия не имеет перспектив — этого слишком мало, чтобы стать современным регионом. «Но и тут дальше разговоров дело не идет», — добавил первый заместитель председателя парламента РСО-А Станислав Кесаев: соответствующие программы и стратегии отсутствуют.

    Как заметил один из выступавших, «мы хотим выдать за достижения поверхностную составляющую нашей деятельности», тогда как в регионе достигнуты значительные успехи в политической сфере и «в плане воспитания нашей молодежи». Но и здесь возникает множество возражений — кавказская молодежь если и отличается своим поведением, то далеко не всегда в лучшую сторону, а политические практики вроде забрасывания оппонентов тортами и краской следует жестко пресекать. Конечно, если Россия не намерена брать пример с какого-нибудь Сомали или «майданной» Украины.

    Представляется, что главная беда Северного Кавказа в целом и Северной Осетии в частности — отсутствие не экономической стратегии (важность которой, конечно, очевидна), а идеологического целеполагания. Какую роль играет республика в регионе, а сам регион — во всей нашей огромной стране? Какое «послание» они несут? Все это не сформулировано и не высказано хотя бы в общих чертах. Между тем, другие субъекты Федерации постепенно начинают понимать важность региональной идеологии и пытаются работать над этим.

    Разброд и шатания на идеологическом поле способствуют активизации на Северном Кавказе грузинских эмиссаров, несколько сбавивших обороты после ухода Саакашвили, но теперь вновь наращивающих масштабы подрывной деятельности (тем более что осенью Грузии, как, кстати, и России, предстоят парламентские выборы). Это заметно и на черкесском, и на ингушском, и, разумеется, на осетинском направлениях, что вряд ли может быть случайностью. Участники круглого стола с тревогой говорили об активной работе в Северной Осетии теперь еще и протурецких пропагандистов, пытающихся представить Турцию в качестве некоего идеала и заражающих этими представлениями молодежь в соцсетях. Эти, на первый взгляд, абсурдные попытки падают на благодатную почву. «Глобализация полностью изменила образ жизни народа, — заметил муфтий Гацалов. — Он исключен из общественно-политической жизни. У нас нет никакой стратегии».

    При этом для ее разработки, вопреки мнению о необходимости огромных финансовых средств, нужен прежде всего государственный подход и четкое понимание сложившейся ситуации. Сейчас все надежды в этом направлении возлагаются на временно исполняющего обязанности главы РСО-А Вячеслава Битарова, занявшего этот пост после неожиданного и безвременного ухода в мир иной прежнего главы Тамерлана Агузарова. Если преуспевающий бизнесмен Битаров не ограничится исключительно экономической стратегией, но задумается и над идеологической составляющей, полоса депрессии, деградации и аутсайдерства для Северной Осетии может, наконец, закончиться.

    Видео удалено.
    Видео (кликните для воспроизведения).

    Яна Амелина — секретарь-координатор Кавказского геополитического клуба

    Источники


    1. Психология семьи. — М.: Бахрах-М, 2002. — 752 c.

    2. Дитрих, фон Гильдебранд Метафизика любви / Дитрих фон Гильдебранд. — М.: Алетейя, Ступени, 2007. — 630 c.

    3. Малин, Сюзи Любовь с первого взгляда / Сюзи Малин. — М.: АСТ, Астрель, 2011. — 176 c.
    Имидж ничто
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here