Оперативная психодиагностика

Сегодня обсуждаем тему: оперативная психодиагностика с комментариями от профессионалов. В статье собраны самые важные с нашей точки зрения нюансы, которые заслуживают особого внимания.

ОПЕРАТИВНАЯ ПСИХОДИАГНОСТИКА | СЕКРЕТЫ СТАЛКЕРА

ОПЕРАТИВНАЯ ПСИХОДИАГНОСТИКА | СЕКРЕТЫ СТАЛКЕРА

СЕКРЕТЫ СТАЛКЕРА: МЕНЯЕМ ТОЧКУ СБОРКИ

Вы, наверное, замечали, что с одними людьми нам комфортно, к другим тянет, хотя мы можем часто не сходиться с ними во мнении, а третьи нас просто раздражают. Оперативная психодиагностика личности говорит, в том числе и о том, что нам хорошо с теми, с кем мы одной крови.И трудно с теми, кто максимально нам противоположен.

В каждом из нас не хватает каких-то умений и навыков, именно наши антиподы нас могут этому научить. Мы сами тоже в чем-то сильны и можем поделиться…

А теперь примеры:

  • Лидер – Параноял может научить вездесущего мега активного Гипертима достижению цели. Упорядоченный Эпилептоид – разобраться с хаосом. Тот, в свою очередь, поможет первому стать более легкими радостным. Со вторым поделится умением видеть и слышать на 360®.
  • Заботливому Эмотиву хорошо бы перенять у «звездного» Истероида такое качество как любовь к себе. А с ним поделиться альтруизмом, умением думать и заботиться не только о себе.
  • Истероид знает, как жить под девизом «Подумай об этом завтра». Возможно, это вытащит из депрессии Ипохондрика. Печальный же покажет Артистичному, как проживать эмоции более глубоко, не поверхностно.
  • Гипертим заразит Ипохондрика адреналиновым драйвом. А тот напомнит, что периодически нужно погружаться в режим энергосбережения и быть грустным Мимом.
  • Трудоголик Эпилептоид своим примером покажет Истероиду, как работать на пределе сил. И, может быть, научится от него видеть красоту.
  • Тревожный научит авантюриста Гипертима ответственности за будущее. А тот его – радости от проживания жизни Здесь и Сейчас.
  • Творческий Шизоид для Астеника – пример неординарного взгляда на жизнь. Эмотив – что тот живет среди людей, и они рады с ним взаимодействовать.
  • Эмотив напомнит Параноялу, чьими руками тот вершит свои великие дела. Что человечность еще никто не отменял. А Параноял поможет ему стать лидером своей жизни.
  • Тревожный учится у Эпилептоида бесстрашию. Эпилептоид у него – осторожности.

Все вполне укладывается в схему единства и борьбы противоположностей – в один из основных законов Диалектики.

Кстати, как доказывает опыт, человек, застрявший в своем психотипе, особенно если он акцентуирован и отрицает какие-либо другие элементы полезного опыта из других психотипов, будет иметь сложности во взаимоотношениях с людьми, состоянии, настроении. Так что учиться у «иных» – умный выбор.

Как исполняются мечты?

«А для чего это нужно?», спросите вы. Дело в том, что если человек многогранен (вернее, умеет в нужное время входить в нужное состояние), то все его мечты становятся целями и реализуются.

Весь цикл проходит следующим образом:

  • Сначала рождается идея, о чем бы она ни была: от постройки детского оздоровительного центра, цели стать хорошим профайлером, задумки стать Нобелевским лауреатом, до желания выйти замуж – все это шизоидное творчество.
  • Далее мы ставим амбициозную цель, зажигаем харизмой себя (или всех остальных) и начинаем двигаться к ней по-паранояльному.
  • Потом действуем эпилептоидными методами (выстраивание схем, планов), проводим организационные работы над реализацией своей задумки.
  • Непосредственно самой работой занимается наша терпеливая и трудолюбивая эмотивная часть.
  • Деятельность проходит под неустанным контролем печального.
  • Следующий этап–рассказать о своем проекте/достижении «вкусно», по-истреоидному.
  • И последняя задача – увлечь своей идеей других, желательно большие массы. Тут на первый план выступает наш «внутренний» гипертим.
  • И на всех этапах у нас присутствует тревожность, которая помогает экономить ресурсы, стабилизировать ситуацию/обстановку, возвращаться к доработкам и т.д.

Эту же схему можно наложить и на любой производственный процесс, но это уже тема другой статьи.

А теперь посмотрим, где и как можно научиться новым эмоциям?

Идти в студии и секции, записываться на курсы, заводить новые хобби! Ораторскому искусству и танцам вас лучше всех вас научит Истероид, а интуитивному рисованию, шахматам или программированию – Шизоид. Качалка, спорт на выносливость – территория Эпилептоида, а управленческие поединки – Паранояла. Гипретим – это адреналиновые Квесты и Перфомансы в стиле «в гостях у Людоеда». Печальные – главные в судо- и авиамоделировании. А Тревожные, наверняка, ассы в таких темах: «Как не попасть в лапы мошенников», «Самооборона в городе» (с точки зрения, как быстрее убежать или, еще лучше, не оказаться в плохом месте).

Отдельно можно упомянуть женские тренинги: на одних учат сексуальности, на других – смелости, на третьих – принятию, на четвертых – прорыву в радость, на пятых – избавлению от мужских черт и мягкости. Думаю, вы уже четко отслеживаете, какой психотип ведет каждый курс и делится своим ресурсом с другими….

Кстати, могу дать совет, выбирая того или иного тренера для себя или своих детей, смотрите внимательно: чувствуете ли от него тот эмоциональный посыл, которым хотите зарядиться?

Можно ли «прокачаться» самостоятельно? Да!

Так как же стать супер-личностью, умеющей управлять своими состояниями? Ответ: разрешить себе проживать их все, быть любым!

Для начала надо научиться искусству наблюдения. Как за самим собой, так и другими людьми. Изучить себя. Свою силу и свою слабость. И только потом прокачивать в себе противоположные психотипы.

Очень важно уметь жить из этих состояний. Конечно, речь идет о настоящем состоянии, а не об актерстве: не о «маске» радости, видимости заботы, фальшивом «любопытстве» или напускном спокойствии. Как это делать? Очень просто: изучить нужный вам психотип и начать действовать его методами, применять его фокусы языка, жестикуляцию, ориентирование в пространстве и мн.др.

Своих слушателей на семинарах по управлению состояниямия учу погружаться и проживать каждый психотип, даю домашние задания – неделю действовать, говорить, думать, одеваться, вести себя как тот психотип, черты которого человек хочет приобрести.

Сначала, возможно, это будет выглядеть ненатурально, лицедейством. Но наша психика устроена так, что если мы, будучи в печали, будем улыбаться себе перед зеркалом, то настроение само собой повысится. Вспоминаем первую пресуппозицию профайлинга и верификации лжи: тело и сознание –части одной системы.

Некоторые говорят, что это похоже на «сталкинг»: наблюдение, стирание чувства собственной значимости и превращение в иного, противоположного себе персонажа. Так это или нет, судить не мне, но то, что знания по оперативной психодиагностике личности помогают нам быть более успешными в жизни, социуме и личных отношениях и способствуют росту – в этом я уверен!

Читайте так же:  Отсутствие внимания

+ 7 499 390-90-86

Первый навык деловых переговоров.

Оперативная психодиагностика или как «раскусить» оппонента с первого взгляда

«Человек – открытая книга, надо только уметь ее читать»

С кем мы встретимся на переговорах? Что ожидать от оппонента? Какие его слабые и сильные стороны? Говорит ли он правду? Какую занять позицию в переговорах? Как воздействовать на оппонента?

Эти и много другие вопросы встают перед нами в начале деловых переговорах.

  • Можно перед переговорами провести тестирование оппонента, но вряд ли он пойдет на это!
  • Можно заранее собрать информацию, потратив кучу времени, и встретить на переговорах другого представителя.
  • Можно довериться своей интуиции, если она Вас не подводила!

Оперативная психодиагностика – не панацея, а эффективный инструмент квалифицированного ведения деловых переговоров.

  • Психодиагностика – потому, что определяем особенности личности и поведения вашего оппонента:
  • Оперативная – потому, что сразу «на первый взгляд», без тестов, интуиции и провокации

Содержание тренинга

    1. Оперативная психодиагностики, ее особенности и для чего она нужна в деловых переговорах.
  1. Информационный поток и особенности человеческого восприятия.

Базовые качества и умения, необходимые для эффективного применения:

  1. Коммуникабельность — как мы себя позиционируем.
  2. Наблюдение как метод изучения оппонента. Приемы и способы ведения наблюдения. Внимание: методы поддержания.
  3. Приемы «активного слушания» и их применение. Искусство задавать «нужные» вопросы.

«Основное досье» — стартовый набор анализа собеседника в деловых переговорах

  1. Гендерные и национальные особенности в переговорах
  2. Психогеометрия тела: как строение тела влияет на поведение в переговорах и как можно этим воспользоваться. Зонирование личного пространства человека и его учёт в коммуникациях.
  3. Физиогномика – определяем деловые особенности оппонента по лицу
  4. Особенности восприятия информации. Репрезентативные системы. Эффективное распределение информации по каналам восприятия.
  5. Контекстный анализ: распознаем влияние социума на личность оппонента, в по оценке его одежды, аксессуаров и предметов интерьера и т.д.
  6. Анализ личности человека и типа его темперамента по речевым характеристикам, жестам и телосложению. Учет особенностей мышления: как оппонент принимает решение и как его реализует.
  7. Выявляем психотип для учета в переговорах (сильные и слабы стороны психотипов)*:
    • Диспозиция мании (эмотивный психотип)
    • Диспозиция истерии (истероидный психотип)
    • Агрессивная диспозиция (эпилептоидный психотип)
    • Диспозиция психопатии (гипертимный психотип)
    • Депрессивная диспозиция (депрессивно-печальный психотип)
    • Параноидальная диспозиция (паранояльный психотип)
    • Пассивная диспозиция (тревожный психотип)
    • Обессивная диспозиция (щизоидный психотип)

* дается в кратком изложение для информации и самостоятельного освоения.

  1. Архетипы. Как их выявлять. Учет в переговорах явной и темной стороны личности. Кто кого чаще побеждает.
    • Принц / Бродяга (Принцесса/Шлюха)
    • Трикстер/Черный маг (Жрица/Ведьма)
    • Воин/Ронин (Охотница/Амазонка)
    • Хозяин/Людоед (Хозяйка/Мачеха)

Анализ построения и управления коммуникацией оппонента

  1. Вопросы позиционирования оппонента в переговорах – сильные и слабы стороны различных позиций. Методы выявления самооценки человека, ограничения в процессе коммуникаций. Типология в переговорах.
  2. Роль в переговорах и правила построения трансакции. Плюсы и минусы каждой роли в переговорах.
  3. «Как мы говорим, так мы и думаем». Мета-программный профиль человека или как правильно беседовать. Десять базовых мета-программ НЛП.
  4. Провокация в переговорах с позиции типов конфликтности личности.

«Лож» в деловых переговорах

  1. Эмоции в переговорах. Выявление убеждений. «Холодные» и «горячие» переговоры.
  2. Методы выявления лжи в процессе коммуникаций. Блефоанализ собеседника через определение типа его репрезентативной системы. Анализ «языка тела».

Тренинг «Оперативная психодиагностика»

Расскажите друзьям о событии

Рекомендуемые события

Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.

Тренинг «Оперативная психодиагностика» будет проходить в рамках курса «Специалист-Профайлер» 16-17 мая 2014 года.

Расскажите друзьям о событии

Тренинг «Оперативная психодиагностика людей: ПЕРЕЗАГРУЗКА.

Как узнать всю правду про собеседника за 3 мин»

Хотите предсказывать будущее людей без помощи экстрасенсов и волшебной палочки?

Хотите узнать всю правду о человека без составления кучи психологических тестов?

Как правильно подобрать кандидатуру на должность за несколько минут?

Хотите знать, что на самом деле скрывается за улыбкой этого человека?

А что реально стоит за клятвой в вечной дружбе?

Почему те, кому мы так верим — так легко нас предают? Как это предвидеть?

Почему, когда мы меньше всего этого ждем — человек нас удивляет своими потрясающими способностями?

Почему у некоторых все получается, а другие навсегда остаются неудачниками и способны только на зависть и злобное шипение?

Кто способен на результат, а кто будет всегда «раздумывать и сомневаться», и поняв, что ничего не сделал, обвинит других в собственных неудачах?

Как избежать ошибок в общении с людьми?

Кто твой истинный друг, а кто только говорит об этом?

Что в человеке правда, а что ложь?

Содержание тренинга

1. Понятие оперативной психодиагностики, ее отличия от характерологии и других психо-диагностических методик.

2. Почему появилась оперативная психодиагностика

3. Структура оперативной психодиагностики

[1]

4. Психогеометрия тела: как строение тела влияет на поведение в социуме

5. Психотипы и исследования Роберта Плутчика о влиянии на психотипы эмоциональных механизмов

6. 8 базовых адаптивных реакций

Читайте так же:  Простить - и точка!

7. Модель механизмов защиты и их четыре группы

8. Характеристика диспозиций или психотипов

8.1. Диспозиция мании (эмотивный психотип)

8.2. Диспозиция истерии (истероидный психотип)

8.3. Агрессивная диспозиция (эпилептоидный психотип)

8.4. Диспозиция психопатии (гипертимный психотип)

8.5. Депрессивная диспозиция (депрессивно-печальный психотип)

8.6. Параноидальная диспозиция (паранояльный психотип)

8.7. Пассивная диспозиция (тревожный психотип)

8.8. Обессивная диспозиция (щизоидный психотип)

9. Эмоциональные проявления каждого психотипа

10. Критика моделей попарного сравнения психотипов и что такое «фокусы внимания».

11. Мета-программный профиль человека или как правильно беседовать с психотипом

12. Десять базовых мета-программ, их отображение в поведении и речи человека

13. Контекстный анализ, распознавание влияния социума на личность человека, выявление его отдельных поведенческих признаков по оценке его одежды, предметов интерьера и т.д.

14. Составление психологического портрета

15. Способы и модели использования психологического портрета в кадровом консалтинге, в бизнесе, в семье или любых иных коммуникативных контекстах

16. Критерии распознавания психотипа и отражение базовых характеристик психотипов в его речи

17. Психолингвистические характеристики модели ОП

Кроме известной информации мы приоткрываем секреты уникальных техник манипуляций, механизмов кадровых подборов, методик, способов и инструментов лжи психотипов.

Для кого: Специалисты, результативность работы которых зависит от эффективности взаимодействия с людьми — первые руководители, топ-менеджеры, руководители среднего звена, HR-специалисты, специалисты по продажам, специалисты по работе с клиентами, специалисты по безопасности.

Повысить личную, управленческую, коммуникативную эффективность

Повысить эффективность управления персоналом

Повысить эффективность подбора персонала

Повысить эффективность ведения переговоров

Повысить эффективность персональных продаж

Повысить эффективность обслуживания клиентов

Ключом к пониманию методики оперативной психодиагностики является изучение групп психологических качеств, которые называются Психотипы.

Особенности нашего курса:

Никто из авторов ранее практически не касался важных критериев формирования характерологических особенностей в человеке, что собственно и отделяет курс Оперативной Психодиагностики.

Мы рассматриваем как биогенетическое происхождение, так и социальное, что позволяет еще в раннем возрасте определить наличие тех или иных радикалов в характере, так же это позволяет прогнозировать поведение человека в сознательном возрасте, как в плане работы, так и в плане личной жизни.

Стоит отметить немаловажный фактор, мы даем знание о дезадаптирующих условиях того или иного психотипа, т.е. условиях при которых он “разрушается”, чувствует себя некомфортно, выходит из под сознательного контроля.

Мы работаем с психолингвистикой психотипов, их речь, их текст, что собственно является немалым помощником при работе с распознаванием лжи. Участники курса работают и с литературными произведениями классиков и не только, и безошибочно определяют профиль героя.

А также в отличие от Характерологии и методик семи радикалов — мы добавляем особенности выражения эмоционального профиля, мета-программных профилей и другие приемы, что позволяет выстроить психологический портрет КРТЕРИАЛЬНО точно за несколько минут общения.

— Оперативно, без применения каких-либо тестов, получать важную информацию о профессиональных качествах и коммуникативных особенностях каждого партнёра по общению и взаимодействию.

— Рационально применять базовые психологические принципы подбора, отбора, оценки, развития, профориентации и мотивации персонала в организации.

— Находить уникальный подход в управлении к каждому человеку, учитывая его индивидуальные психологические особенности.

— Осознанно выстраивать результативное управление общением и поведением людей.

— Прогнозировать поведение людей в сложных и критических ситуациях.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

— Находить в каждом партнере по общению конструктивный личностный потенциал и создавать позитивную установку на социальное сотрудничество.

— Рационально управлять стилем своего поведения и производить нужное впечатление на собеседника.

— Эффективно управлять своим профессиональным и личностным развитием.

— Гармонизировать отношения с коллегами по работе.

— Научиться лучше понимать себя, свои сильные и слабые стороны, свой профессиональный и личностный потенциал.

Автор и ведущий — Евгений Спирица.

Оперативная психодиагностика, модель МАИЛ.

Оперативная психодиагностика, модель МАИЛ

Нас часто спрашивают: “А чем ваша модель «характерологии» отличается от того, что делали и продолжают делать другие психологи или психиатры? В чем разница или сходство?”

Наверное, наступило время ответить на наиболее частые вопросы.

Во-первых, мы не опираемся на постулаты психологии деятельности с ее деятельностным подходом. Говорить о процессах без критериев у нас не принято. Чего нельзя сказать о других направлениях и описаниях поведения у других авторов.

Во-вторых, мы не занимается характерологией и характерами. Мы занимаемся оперативной психодиагностикой личности. «Оперативная» значит БЕЗтестовая методика. Нас волнует не характер человека, а его профиль для прогнозирования его поведения в бизнесе, деловой или семейной среде.

В –третьих, в нашу модель вошли все те психологические теории и методики которые соответствуют нашим целям и задачам. Мы не против Соционики или Энеограммы! Но эти модели для другого! Мы не против классификации типов Леонгарда, Пономаренко или Волкова! Они все имеют место под солнцем и право на существование (тем более, что это всего лишь классификации, а они всегда носят условный характер). Мы за критерии и четкие понятия, чтобы все сразу сказать о человеке, без тестов!

Истоки технологии. Эти теории мы объединили в нашу модель:

1. Гиппократ и Гален – учение о темпераментах

2. Э.Кречмер, У.Шелдон,- учение о влияние строения человеческого тела на характер и личность человека

3. К.Леонгард, П.Б. Ганнушкин, А.И.Личко, М Бруно, Юнг – учение о характерах

4. Г. Бейтсон, Д. Моррис, Р. Плутчик- эволюционный подход к личности человека.

5. НЛП (Гриндер Д., Р. Бендлер) -мета-программы, «фокусы языка»-как система мышления.

6. КГБ СССР – система составления досье

Немного о важных понятиях модели :

Формирование личности (в трактовке МАИЛ) – это воздействие окружающей среды на ядро характера, за которым стоит определенный конституциональный тип (паттерн), с учетом двух базовых человеческих тенденций: стремление максимализировать удовлетворение своих критериев и ценностей и минимизировать опасные тенденции.

Мы всегда рассматриваем:

А. Что есть у личности всегда (ядро характера).

Читайте так же:  Первичный и вторичный нарциссизм по фрейду

Б. Что присуще, но есть не всегда (жесты и психолингвистика) – ведущая тенденция.

В. Возможно присутствует, но зависит от контекста.

Г. Не присуще данной личности ( дизадаптивные условия)

Основные определения и понятия которыми мы пользуемся:

Критерий – это система оценки и описания понятия!

Критерий должен описывать все однозначно иначе он теряет всякий смысл!

Индивид – человек, как представитель биологического вида, обладающий данными от природы общими качествами.

Индивидуальность – это те особенности, которые придают особое своеобразие поведенческим паттернам и стереотипам.

Стереотипы – это устойчивые формы поведения, обусловленные природными возможностями человека, позволяющие использовать их (эти самые возможности) оптимально, т.е. с наибольшей эффективностью.

Темперамент – это врождённая особенность протекания нейрофизиологических и психофизиологических процессов человека.

Характер – это конституционально заданная особенность психики в опоре на особенности реагирования нервной системы, выражаемая в устойчивом отношении человека к социуму, миру и самому себе, то есть в индивидуальном стиле поведения.

Акцентуация – усиление, заострение определенных психических свойств личности.

Психопатия патологически выраженное и возможно социально опасное проявление отдельных черт характера.

Ведущая тенденция – это условия формирования базового поведенческого паттерна личности.

Эмоции — это цепи событий со стабилизирующими обратными связями, которые поддерживают поведенческий гомеостаз. Происходящие в среде события оцениваются когнитивно, в результате оценки возникают переживания (эмоции) и физиологические изменения. В ответ на это организм осуществляет поведение, призванное оказать эффект на стимул.

Оперативная психодиагностика

Необходимость быстро ориентироваться в психологических особенностях человека — один из самых сложных аспектов в работе на полиграфе. За короткий промежуток времени ему нужно понять, как взаимодействовать с обследуемым, с тем, чтобы выбрать максимально эффективную стратегию поведения, качественно и результативно решить поставленную задачу. В частности, суметь провести предтестовую беседу так, чтобы расположить к себе обследуемого, замотивировать его на искренность при общении, подстроится под его индивидуальные личностные особенности. Более того, понимание психологической сущности обследуемого могло бы позволить комплексно анализировать его поведение в целом, ну и наконец, бесконфликтно завершить процедуру тестирования, что тоже немаловажно.

Все это требует от полиграфолога специализированных знаний и навыков, которыми, увы, не всегда владеет человек, проводящий специальное психофизиологическое исследование с применением полиграфа. Кроме того, дефицит времени, обычно сопровождающий тестирование, создаёт определенные трудности в оценке личности обследуемого, что не всегда позволяет эффективно использовать даже имеющиеся знания и навыки. Попытка решить эту проблему привела нас к идее создания компьютерной психологической экспресс — диагностики и прогноза поведения типа личности человека, пришедшего на опрос, основная цель которой заключается в том, чтобы поведение испытуемого стало более понятным и, как следствие, предсказуемым для специалиста. С этой целью разработан специализированный программный модуль оперативной психодиагностики, который в настоящее время встроен в компьютерный полиграф «Диана». Данный модуль — это некий виртуальный партнер, призванный с одной стороны, облегчить работу полиграфолога, с другой сделать ее более точной и эффективной.

История человечества и науки знает немало попыток спрогнозировать поведение человека, основываясь на неких внешних, или иных признаках. Здесь и разделение людей на флегматиков, холериков, сангвиников, и меланхоликов, идея которого принадлежит еще Гиппократу, и Ч. Ломброзо со своей теорией физиогномических признаков потенциальных преступников, и Э. Кречмер, изучавший связь между строением тела и характером, и много — много других. Несмотря на противоречивое отношение к попыткам каким бы то ни было образом систематизировать причины всего многообразия и неповторимости человеческого поведения, мысль о том, что эти различия существуют, и их можно классифицировать не оставляют специалистов, изучающих так называемый «человеческий фактор».

рациональные: чувство (хорошо — плохо, красиво — некрасиво) и
мышление (правильно — неправильно)
иррациональные: ощущение (здесь и сейчас)
интуиция (поживем – увидим).

Таким образом, выбранная нами типология базируется на четырех дихотомических признаках:
Экстраверсия – интроверсия;
Логика – этика ( чувства);
Интуиция – сенсорика ( ощущения);
Рациональность – иррациональность.
Перечисленные пары не зависят друг от друга, вследствие чего и возможно 16 вариантов их сочетания.

Сильные стороны:
Оптимист. Высокая скорость нервных процессов, поэтому быстро реагирует на любые изменения. Проницателен. Умеет жестко отстаивать свои интересы. Развита абстрактная логика. Способен на риск, ориентируясь при этом на свою интуицию. Максимально проявляет свои качества в экстремальных ситуациях. Способен мобилизоваться для того чтобы преодолеть трудности.

Слабые стороны:
Боится быть смешным. Не придает значения деталям (детальный анализ — слабое место). Не усидчив. Не постоянен. Плохо чувствует отношение к себе окружающих, зависим от их мнения о себе. Азартен.

[3]

Источники стресса:
Ситуация ожидания. Необходимость менять свои планы в связи с непредвиденными обстоятельствами. Негативные и неопределенные эмоции в его адрес. Не любит когда его пристально рассматривают. Не переносит, когда его обманывают.

0. 1. Предтестовая беседа:

Биография:Подробно объясните ему все, что будет происходить в ходе обследования. Мотивируйте его на откровенность тем, что это нужно для того, чтобы задаваемые вопросы были максимально понятны и комфортны лично для него.

Скрининг:
Создайте у него ощущение неформальной обстановки. Вы должны быть для него «своим парнем», которому не опасаясь можно рассказать про себя все.

Расследование:
Он плохо запоминает детали, поэтому может в них путаться. Периодически переспрашивайте его о том, что он вам ранее уже рассказал.
Следуя рекомендациям, специалисту удалось еще на этапе предтестового собеседования заметить нестыковки в рассказе испытуемого.

0. 2. Внутритестовая беседа:

0. Может испытывать трудности в связи с необходимостью долго сидеть без движения (обладатель легко возбудимой нервной системы). Обязательно используйте датчики тремора

0. 3. Посттестовая беседа:

Рекомендации по получению признательных показаний:
Эмоционально враждебно, но без прямого обвинения (используя намеки), пытайтесь убедить его дать признательные показания. Подчеркните, что в данной ситуации это наиболее целесообразно. Не выносит длительного пристального взгляда – используйте это в качестве психологического давления.

Читайте так же:  Быть или не быть семейной команде

Рекомендации по формированию состояния потери контроля:
Не давайте ему возможности сориентироваться в том, как вы на самом деле к нему относитесь. Будьте одновременно «добрым» и «злым» следователем. Намекните, что люди, интересы которых он сейчас защищает, на самом деле обманывают его. Если есть такая возможность, подтвердите это фактами (даже если это блеф). Следите за тем, чтобы ваша «легенда» выглядела логичной.

Способ вернуть эмоциональное равновесие:

Отметьте, что он хорошо выглядит. Скажите ему, что с первого взгляда вы поняли, что перед вами порядочный человек.

Использование рекомендаций по формированию состояния потери контроля над собой и получению признательных показаний помогло полиграфологу спровоцировать испытуемого на «явку с повинной». В результате источник утечки информации был обнаружен, а задача, поставленная перед специалистом успешно выполнена.
Таким образом, представленная выше ситуация, наглядно демонстрирует возможности модуля оперативной психодиагностики, используемого в полиграфе «Диана» и потенциал его применения для повышения эффективности и качества проведения полиграфных проверок.

Тренинг «Психодиагностика. Оперативная модель»

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

  • О тренинге
  • Программа курса
  • Особенности

Как научиться управлять людьми?

Оперативная психодиагностика – это простой и эффективный метод понять, кто вас окружает и как правильно контактировать с тем или иным собеседником. Этот курс разработан профессиональным профайлером, человеком, которые многие годы проработал в системе МВД – Евгением Спирицей.

Это уникальная система оценки индивидуальных особенностей людей и манипулирования их поведением. В программе вы рассмотрите критерии определения психотипа личности по базовым принципам построения речи. Изучите методы моделирования и использования психологического портрета, научитесь составлять психопрофиль человека.

База курса – это отобранные и систематизированные знания нескольких направлений науки, сведенные воедино лучшие методики отечественной и зарубежной психологии. Именно поэтому здесь нет надуманных и долгих рассуждений. Масса практики, примеры из жизни и результаты предыдущих участников.

В курсе Евгения Спирицы «Психодиагностика. Оперативная модель»:

  • Теория возникновения оперативной психодиагностики.
  • Восемь фундаментальных реакций адаптации.
  • Главные особенности психотипов.
  • «Фокусы языка» как стратегии поведения и мышления каждого отдельного психотипа.
  • Определение поведенческих признаков по оценке внешнего вида, окружающего интерьера и т.д.

Завершив обучение психодиагностике, вы повысите личную, управленческую и коммуникативную эффективность. Научитесь определять состояния людей и прогнозировать их действия. Полученные навыки останутся с вами навсегда, а из года в год вы будете только оттачивать мастерство пока не достигнете совершенства.

Об оперативной психодиагностике личности

Каждому, наверное, хотелось бы знать, отчего тот или иной человек совершает именно такие поступки, ведет себя именно так. Что двигает человеком для совершения определенных действий и высказываний? Не смотря на то , что каждый человек исключителен и индивидуален по- своему, схожесть определенных черт у людей все же есть. Словами и действиями людей, в основном руководят их психотипы или психологические типы личности. Узнав эти психотипы, можно получить навыки лучшего понимания людей.

Психологические типы личности разделяются на множество видов. В чистейшей форме они попадаются редко. Но определенные черты психотипа могут быть более выражены у определенного человека, чем прочие. А именно это и важно в оперативной психодиагностики личности, как как психотипы накладывают отпечаток почти на все: манеру одеваться, говорить, думать, вести себя. Зная хорошо человека, вы можете безошибочно определить какой у него психотип.

Таким образом, оперативная психодиагностика личности позволяет в режиме реального времени, без применения тестов увидеть и понять психологические и коммуникативные особенности партнера, его сильные и слабые стороны и возможные техники манипулирования, и выстроить оптимальные пути взаимодействия с ним.

Так что же определяет психотип? Вот основные факторы, которые рассматриваются при анализе психотипа личности.

  1. что данному типу личности присуще всегда(стратегии мышления и поведения, ядро характера, а также внутренние условия);
  2. что типично, но может проявляться не всегда(психолингвистика, мимика, пантомимика);
  3. что может проявляться, потому что в этом есть необходимость(внешний вид, оформление пространства);
  4. что никогда в рамках данного типа личности встречаться не будет(условия дезадаптации)

На некоторых из них остановимся чуть-чуть поподробнее.

Внешний вид человека
Особенности телосложения, подвижность мимики, насколько хорошо человек следит за собой, как одевается (его стиль, предпочтение цветов, аккуратность), характерная жестикуляция, движения тела и какую позицию занимает в пространстве (например, истероид стремиться быть в центре, чтобы его заметили).

Особенности нервной системы
Возьмем например, несколько сниженная от природы скорость переключения нервной системы с одной задачи на другую при одновременной высокой работоспособности нервных клеток приводит к развитию целеустремленности как свойства личности, а при относительно низкой работоспособности — к развитию агрессивности. В тоже время высокая динамика нервных процессов, напротив, целенаправленности препятствует, но способствует оптимизму и жизнелюбию… Возьмем нервную систему эпилептоида: из-за слабой, малоподвижной (то есть относительно медленно переключающейся с одной задачи на другую) нервной системы эпилептоид не справляется с быстрыми и объемными информационными потоками. Поэтому лучшей работой для него будет стабильная деятельность, с требованиями длительной концентрации и высокой точности выполнения задач. Что нельзя поручить гипертиму из-за его высокой динамики нервных процессов (и неспособность концентрироваться на чем-то одном).

Поведенческий стереотип и эмоции личности
Здесь рассматривается основная тенденция базового поведения, реакция на внешние стимулы и как данный психотип испытывает базовые эмоции: надевая на себя различные маски, искусственно изображая эмоции, например как истероид, или на самом деле испытывает искренние эмоции, как эмотив. Внимание обращается на то как агрессивно человек реагирует на стимулы или ведет себя спокойно. Будет ли человек постоянно зависать, долго думать, как это делает шизоид – что является нормальным для него и фраза «когда человек долго думает – он лжет» к нему не подходит. А вот если гипертим начнет зависать – это уже отклонение от базовой линии поведения и на это нужно обратить внимание.

Его цели и средства их достижения
Это основной элемент, который и определяет базовый психотип человека. Ведь каждый психотип имеет свои цели и средства их достижения. Например, истерод стремиться удовлетворить свое эго посредством привлечения внимания, эпилептоид защищает сознание от лишней информации посредством контроля и порядка, параноялу важно достижение своей цели/замысла, путем управления человеческими ресурсами. У эмотивного же цель в создании гармонии, восстановления равновесия, например, стремится достичь идеала в общении с людьми, а не манипулирует ими, как истероид. Цель шизоида – создание чего-то нового посредствам нестандартного мышления. А гипертим отдыхает и веселиться, общаясь с людьми.

Особенности психолингвистики
На кого направлена речь, ее особенности, в каком стиле говорит человек, с какой интонацией, есть ли в голосе театральность, или это речь, разделена на четкие блоки информации, подобно армейскому командиру. Каждый психотип отличает особенная речь. Ее диапазон широк, например, от мягкости эмотива, неразборчивости и странности шизоида до прямолинейности и жесткости паранояла. К тому же, психотип определяет как с этим человеком нужно говорить для достижения позитивных результатов, ведь к каждому психотипу необходим свой индивидульный подход. Вот, например, всем известная фраза: «Все девушки любят комплименты», истероидки просто обожают комплименты, а вот девушка эпилептоидного психотипа может их не воспринять. Кто вы такой чтобы давать ей оценку без ее разрешения?

Так на что оперативная психодиагностика дает огромное преимущество в любой сфере человеческой деятельности. Практикуйтесь и читайте людей, как открытую книгу.

Оперативная психодиагностика

Рассохин Дмитрий Александрович

Кандидат психологических наук. Доцент. Социальный психолог

14-15 октября 2017г.

Семинар проводиться совместно с Институтом Психологии Управления

Это часть профайлинга – лучшей методики «чтения людей», основанной на психотехнологиях спецслужб и позволяющей быстро считывать с человека его основные личностные характеристики, ценности, мотивы, потребности, убеждения и комплексы, а также достоверно прогнозировать его поведение.

При новом знакомстве или приёме сотрудника, на переговорах или в продажах, не редко бывают случаи, когда нам необходимо быстро принимать решения опираясь только на то, что мы видим, слышим и чувствуем, когда нет возможности или времени проверить факты или получить подтверждение слов человека – делом.

Возможно, что собеседник не готов отвечать на вопросы, касающиеся его личностных качеств, поведения или отношения к чему – либо, а выводы надо сделать прямо сейчас! Да даже для того, чтобы определить: продолжать ли общаться с человеком, какую коммуникативную стратегию выбрать и чего же от него ожидать? Как ему продать? Как договориться? Заинтересовать? Стоить ли с ним строить отношения?

Необходимо знать, что все люди разные и к каждому нужно найти индивидуальный подход. На первый взгляд, задача может показаться сложной, но 90% людей имеют выраженные акцентуации – можно выделить 11 основных типов характеров в структуре личности человека, научиться их определять и люди станут вам понятны с первого взгляда, и лучшим инструментом для этого служит «Оперативная психодиагностика».

1. Наш курс является уникальными обучающим курсом – единственным в России, проводимым по официальной программе подготовки силовых структур.

2. Тренинг ведёт соавтор и соразработчик данной программы, сооснователь Международной Ассоциации Профайлеров, PhD. к.пс.н. Рассохин ДА

3. Только на этом тренинге Вы получите эксклюзивные, научные знания, которые даёт первоисточник

[2]

4. Вы получите официальный документ о прохождении программы

5. Потому что вы пройдёте не просто тренинг, а получите практические, навыки в области прикладной психологии и именно наш институт, на основе достоверных и научно обоснованных материалов, даёт их исключительно профессионально!

Цель: научиться с одного взгляда разбираться в людях и прогнозировать их поведение.

Что получите:

умение распознавать 11 психотипов

умение прояснять и прогнозировать:

  • модели позитивного и негативного общения
  • поведенческие паттерны
  • невербалику
  • репрезентативные системы

будете знать стратегии и тактики:

  • построения личных и деловых взаимоотношений
  • консультаций
  • переговоров
  • продаж
  • лжи
  • потребностей
  • мотивации
  • ответственности
  • точек контакта
  • точек разрыва
  • тип нервной системы
  • профессиональный профиль
  • возможное хобби и способ отдыхать
  • возможные осложнения здоровья
  • склонности
  • перспективы общения

Для кого курс:

управленцы специалисты по рекрутингу, продажам и переговорам студенты психологических вузов психологи, психотерапевты, психиатры медиаторы, бизнес тренера те, кто хочет построить гармоничные личные отношения лица, интересующихся вопросами психологии, всем, кто хочет научиться разбираться в людях этот семинар-тренинг будет наиболее полезен.

Этот тренинг не имеет ничего общего с физиогномикой, соционикой и работами Алана Пиза.

Стоимость 12000

Скидку 50% Вы можете получить участвуя в розыгрыше. Информация о условиях розыгрыша ссылка

20 академических часов, 2 дня с 10.00 до 19.00

В семинаре-тренинге используется большое количество фото и видео материалов. Приносите личные фото и видео материалы: родных и близких, партнёров и оппонентов, интересных или «непонятных» для вас людей – создадим и проанализируем их психологический профиль.

Поставьте оценку
Читайте так же:  Идеальная диета или путь к булимии

Источники


  1. Морозова, Елена Как развестись за неделю / Елена Морозова. — М.: Невский проспект, 2017. — 128 c.

  2. Энциклопедия домашнего хозяйства. — М.: Квадрат, 2013. — 480 c.

  3. Мальцева, Т. В. Профессиональное психологическое консультирование / Т.В. Мальцева, И.Е. Реуцкая. — М.: Юнити-Дана, 2010. — 144 c.
  4. Общая психология. Тексты. Введение. Том 1. Книга 2. — М.: Когито-Центр, 2013. — 728 c.
  5. Энциклопедия семейной жизни (комплект из 2 книг). — М.: Отечество, 2010. — 825 c.
Оперативная психодиагностика
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here