Женщина в бизнесе — кто это

Сегодня обсуждаем тему: женщина в бизнесе - кто это с комментариями от профессионалов. В статье собраны самые важные с нашей точки зрения нюансы, которые заслуживают особого внимания.

Женщина и бизнес — они совместимы?

Давайте сегодня поговорим о нас, о Женщинах! Я хочу сегодня поделиться своим мнением о том, легко ли женщине заниматься бизнесом. Женщина и бизнес, насколько совместимы эти, на первый взгляд несовместимые, понятия? Может ли женщина стать успешной в бизнесе? Какой вид бизнеса наиболее подходит для женщины? Вопросов по этому поводу можно задать много, и найти разные ответы.

Сила наша в нашей слабости, а слабость наша безмерна

У.Шекспир “Укрощение строптивой”

Женщина и бизнес сегодня

От начала времен считалось, что сферы деятельности женщины – это рождение и воспитание детей, семья, дом, питание, рукоделие, садоводство и т.д. Этот список деятельности постоянно расширяется усилиями самих же женщин. Никто не заставляет нас брать на себя все больше обязательств, но искать себя и совершенствоваться в новых сферах, доступных ранее только мужчинам, доставляет женщинам нескрываемое удовольствие и гордость за свои достижения.

Женщина всегда стремится к совершенству, к совершенству во всем! Она должна идеально выглядеть, ее дети должны быть самыми умными и красивыми, ее дом должен быть самым уютным и комфортным, ее работа должна приносить ей удовлетворение.

Вот почему все чаще женщина сегодня выбирает бизнес, а не работу по найму. Работа по найму не может принести такого удовлетворения от своего труда, как ТО, что ты делаешь сама и для себя! В бизнесе, как нигде больше проявляются все качества и таланты, которые были спрятаны глубоко внутри хрупкой натуры. Вдруг оказывается, что милая и беззащитная девушка, на самом деле умная, активная, предприимчивая и сильная ЛЕДИ.

Женщина и бизнес — смотрятся великолепно

Очень часто сами женщины даже не догадываются, на что они способны. И уж если женщины освоили такие специальности как, водитель, кузнец, сварщик, машинист крана и т.д., то неужели им не силам освоить премудрости бизнеса?

Нередко женщины, продвигаясь по карьерной лестнице, достигают высочайших результатов. Разница только в том, что, работая на босса, у тебя нет шансов занять его место. Руководителем или управляющим компаний чаще всего будут мужчины. Не потому что они умнее, а просто потому, что мужчина в бизнесе никогда не уступит свое место женщине.

Что остается делать женщине, спросите вы? Создать СВОЙ БИЗНЕС. Какой бизнес, спросите вы? Вариантов «женского бизнеса» много. Это может быть и индустрия красоты (парикмахерская, косметология, массажный салон, SPA), услуги для животных (стрижки, одежка, гостиницы), цветоводство, модельный бизнес, кондитерское производство…. и т.д.

Как женщине начать свой бизнес?

НО! Чтобы начать такой бизнес вам потребуются огромные финансовые вложения, очень много времени и сил, как физических, так и моральных. Не каждая женщина пойдет на это, тем более, что придется многим пожертвовать во имя этой цели. Бизнес бизнесом, но ведь никто не снимает с нас ответственности за дом, семью и детей. Жертвовать ими во имя бизнеса не имеет смысла, т.к. для женщины все-таки всегда была семья на первом месте. А бизнес – это возможность проявить все свои способности, возможность реализовать себя, ну и конечно получить доход.

Если у вас нет лишних нескольких миллионов денег, если вы не располагаете достаточным количеством времени, но вам очень хочется реализовать ваш потенциал, и очень хочется стать финансово независимой, то бизнес МЛМ – это для вас. Прошу не пугайтесь этого названия, это не МММ 🙂 , и ничего общего с пирамидами MLM-бизнес не имеет.

МЛМ начинался как бизнес домохозяек в начале 20-го века, но сейчас он взрастил самое большое количество миллионеров, как в России, так и за рубежом. Хочу так же заметить, что в этом бизнесе гораздо проще и быстрее можно достичь успеха, чем в классическом.

Почему именно для женщин этот вид бизнеса удобен?

  • Возможность совмещения с основной работой
  • Вы сами определяете, сколько времени вы готовы уделить бизнесу
  • Вы можете вести этот бизнес, не выходя из дома, через интернет
  • Он не требует финансовых вложений
  • Он реально может сделать вас финансово независимой
  • Свой бизнес, который всегда с тобой, которым ты управляешь сама, который тебя не напрягает, который приносит удовлетворение, и моральное, и материальное – вот, о чем мечтает большинство женщин!

Я считаю, что лучшего варианта не найти! Хотя вы можете еще поискать 🙂 Если найдете, дайте мне знать.

Как известно, нет ничего невозможного для женщины с интеллектом! И существует множество деловых женщин, которым грамотно организованный “бизнес с женским лицом” приносит душевное удовлетворение, а его материальная отдача превосходит порой самые смелые ожидания. Женщина и бизнес в компании Орифлейм — это сочетание — гарантирует успех и красоту! Ведь девиз компании — «Красота, как образ жизни» — красота внешняя и внутренняя!

Дерзайте, милые Дамы! Вперед!

Идеи бизнеса для настоящих женщин, или Женский бизнес

В XXI веке женщины стремятся быть независимыми, в первую очередь от мужчин. Часть таких женщин зовется феминистками, другая часть – это «нормальные» женщины, которые хотят чего-то добиться в этом мире.

Их можно назвать «Бизнес леди». Они обычно занимают высокие посты в крупных организациях, в том числе некоммерческих. Часть из них вполне преуспела в инвестировании или торговле на фондовом рынке, кто-то успешно открыл и развил свой бизнес. В данной статья я хочу привести бизнес идеи, которые подойдут для женщин. И первая идея.

Женское такси

Эта идея уже более 5 лет успешно реализована в разных странах мира. Суть ее заключается в том, что такси предназначено исключительно для женщин, плюс водителями так же являются женщины. Этот бизнес популярен по ряду причин, во-первых, многие женщины боятся садиться в такси, особенно в темное время суток, так как могут подвергнутся нападению озабоченного водителя. Во-вторых, такие такси имеют истинно женский вид – обычно розовые, небольшие машинки, оснащенные внутри салона зеркальцем, косметичкой, аптечкой и т. п..

Кадровое агентство для молодых мам

Ни для кого не секрет, что молодым мамам довольно трудно трудоустроится. Причем, чем раньше они решают выйти на работу, тем с большим количеством проблем приходится сталкиваться. Суть идеи заключается в создании агентства, специализирующегося на трудоустройстве исключительно молодых мам. Тут нужно учесть гибкий график, пожелания клиенток, и в конце концов свести работодателя и наемника, да так, чтобы все были довольны.

Слепки ручек и ножек малышей

Из прошлой идеи плавно переходим к другой – созданию слепок ручек и ножек детишек. Эта идея относительна молода, но довольна популярна. С помощью нехитрого оборудования, или проще сказать набора инструментов делается отпечаток ручки или ножки малыша один к одному, затем с помощью формочки производится непосредственно слепок, покрывается краской и красиво оформляется в рамочку.

В итоге получается красивый сувенир, который будет напоминать о детстве, о тех трепетных и приятных моментах, которые были в жизни каждых родителей. Да и дети, когда вырастут смогут полюбоваться и сравнить свои ручки и ножки.

Читайте так же:  Как сделать мужчину импотентом

Подбор няни для ребенка

Еще одна идея женского бизнеса, тоже связанная с детьми. Идея заключается в помощи подбора няни для ребенка. Многие родители вынуждены работать по 8-12 часов в день, поэтому с ребенком сидеть не могут. А если отбросить помощь бабушек и дедушек, то единственным выходом становится помощь няни.

К данному вопросу родители относятся со всей ответственностью и довольно долго находятся в поисках. В большинстве случаев няню нанимают по рекомендации знакомых или знакомых знакомых. Стоит собрать базу проверенных нянь, и предлагать за умеренную плату, либо за процент трудоустройство.

Хранение женской одежды

Наверняка вы говорили (если вы – женщина) или слышали (если вы – мужчина), что женщинам нечего надеть и негде хранить вещи. Разрешением второй проблемы занялась английская компания Vault Couture, которая предлагает складские помещения под одежду.

Все вещи фотографируются и заносятся в каталог. Далее они поступают на склад, где их проверяют, при надобности чинят и чистят. Хозяйка одежды через сайт или с помощью современных гаджетов, к примеру iPad’a или iPhone может посмотреть свои вещи, выбрать понравившуюся и оформить заказ. Выбранное платье, юбку или шубу доставят в указанное место в любой точке земного шара.

Индивидуальное обучение иностранным языкам

Многие родители задумываются о будущем своих детей в их самом юном возрасте. Часто отдают их репетиторам. Но стандартное обучение в группе не так хорошо. Куда более выигрышно смотрится индивидуальное обучение у репетитора.

Но при этом, можно проявить некую смекалку и разнообразие и предложить, к примеру, обучение иностранным языкам в естественных условиях. Не имеется ввиду, что нужно отправлять ребенка в страну изучаемого языка. Достаточно нанять нескольких репетиторов, к каждому из которых закрепить 3-4 детей. Сам процесс обучения будет происходить на улице во время прогулки, в магазинах, кафе или в парке.

Дети будут расслаблены, позитивно настроены и в тоже время будут учить слова, новые выражение и правила. Обратитесь к любому психологу и он вам скажет, что в такой обстановке ребенок более активно будет изучать язык и получит ко всему прочему удовольствие.

Почта для детей

Одна канадская предпринимательница создала почтовую службу, которая отправляет открытки и письма вашим детям. Это может быть открытка-поздравление с днем рождения, Новым Годом, рождеством и т. п. По заявлению бизнес-вумен, идея пользуется большим спросом у родителей и делает детей взрослыми и довольными.

Бизнес-школа для детей

На западе идея не новая, а вот в России, я еще не слышал о таком. Создаются детские лагеря, где их обучают основам бизнеса, так сказать подготавливают будущих бизнесменов. Идея наверняка вызовет море критики со стороны некоторых родителей, основным протестом будет что-то типа: «Зачем это нужно, вы портите ребенку детство, пусть в войнушки и куклы играет лучше. ». Однако, есть родители, скорее из той же категории, что и в идее «Индивидуальное обучение иностранным языкам», которые заботятся, ну или им кажется, что они заботятся о будущем своих чад. Поэтому данный бизнес довольно не плохо себе существует.

Бизнес игры

В продолжение темы обучения детей бизнесу. Biz in a Boxx – это бизнес игра, что-то вроде «Монополии», созданная предпринимательницей Мелиссой Роуз. В комплект входит: визитные карточки, рабочая тетрадь, книга счетов и т. п. Данная игра позволяет непринужденно развивать предпринимательские качества у детей и учит их бережно относится к деньгам.

Разные идеи одной строкой

Бизнес идей, которые подойдут женщинам довольно много. Здесь попробую вкратце перечислить еще несколько. Изготовление оригинальной подарочной упаковки. Не столь важно из чего ее делать, главное чтобы она «поразила» того, кому предназначается подарок.

Так же, женщины-рукодельницы могут заняться следующей идеей бизнеса: производство индивидуальных крестильных наборов. Можно так же производить эксклюзивные вязанные вещи. Это может быть свитер, джемпер, варежки или шарф.

Кстати, идеи могут быть очень даже необычными, к примеру, усыновление маринованного лука, о которой мы писали в статье «Самые необычные бизнес идеи года».

Еще можно заработать, оказывая консультации кормящим матерям, или открыть магазин бижутерии. Либо открыть магазин для беременных или швейную мастерскую. Если вы любительница кулинарии, то возможно вас заинтересует идея организации магазина по продаже специй. А если вас тянет к искусству и сцене, то может стоит организовать свое песчаное шоу?

Деловые качества женщины-босса

Еще совсем недавно считалось, что женщина не может быть руководителем или начальником. Мол, не женское это дело, да и не хватит женщине нужных качеств, чтобы в управлении делами стать на один уровень с мужским полом. Сейчас же (к счастью деловых женщин и к сожалению многих мужчин) этот стереотип уже не имеет былой силы. Несмотря на свою природную физическую слабость и чрезмерную эмоциональность женщины отвоевали право быть настоящими полноценными руководителями и вести бизнес-дела не хуже, чем мужчины. А в некоторых случаях прекрасный пол демонстрирует такие лидерские и бойцовские качества в бизнесе так, что мужчины им могут даже позавидовать.

Но как ли просто женщине находиться на руководящей должности и при этом быть успешным и уважаемым начальником? Конечно же, для этого требуется целый набор качеств, которые нужно в себе постоянно развивать и совершенствовать. Редакция Dengodel.com по-прежнему придерживается мнения, что всему и всегда можно научиться при большом желании. Ведь бизнес-леди не рождаются, а становятся.

Итак, какими же качествами должна обладать женщина, чтобы быть настоящей леди-босс?

Качества женщины-начальника

Коммуникабельность

Многие женщины от природы общительны и даже болтливы. В бизнесе коммуникативный навык имеет очень большое значение, так как необходимо постоянно общаться с людьми, заводить необходимые контакты и поддерживать хорошее к себе отношение окружающих. Но излишняя женская болтливость пойдет только во вред. Женщина-босс должна понимать, что именно умеренная коммуникабельность поможет ей стать успешным руководителем. От разговоров «ни о чем» и пустого трёпа языка придется себя отучивать.

Организованность

Вы замечали, что у успешных бизнес-леди всё и всегда «расставлено по полочкам»? Прежде, чем пытаться организовать свою команду, начните организовывать саму себя. Одним из основных показателей организованности является пунктуальность. Постоянные опоздания на деловые встречи или просто на работу будут характеризовать вас как человека неорганизованного. А если вы не можете даже своё время организовать, то что говорить о работе целого коллектива?

Чтобы повысить уровень своей организованности, научитесь для начала вставать по утрам так, чтобы успевать на встречу и выглядеть при этом на все 100%; составляйте список задач на день и всегда выполняйте их вовремя; продумывайте свои действия наперед, не делайте всё «наобум». Когда это всё будет даваться вам с легкостью, вам уже не составит большого труда организовать деятельность своих подчиненных и контролировать их работу.

Целенаправленность

У каждого действия должна быть цель. Женщина-руководитель должна понимать, для чего она делает то-то и то-то, к чему это должно привести и как сделать это наилучшим образом. Если так случилось, что женщину назначили на руководящую должность, но она понятия не имеет, каковы цели компании в целом и её команды в частности, поверьте, долго на посту шефа она не продержится.

Деловая этика

То, как женщина ведет себя на переговорах, встречах, презентациях и других деловых мероприятиях, будет формировать представление о ней как о бизнес леди. Внешний вид тоже имеет огромное значение. Человек, который соблюдает правила бизнес этики и этикета, внушает больше доверия и уважения к себе, с ним приятно иметь дело. Конечно, только лишь соблюдение деловой этики и поддержание подобающего внешнего вида не сделает из вас успешную «леди босс». Любые правила можно выучить, но успех в руководстве кроется намного глубже. Однако, деловой этикет – это то, с чего следует начинать. Это как учительница младших классов, которая одевается в подростковую одежду и разговаривает на сленге – она может быть прекрасным педагогом и при таких условиях, однако, представьте какое «доверие» она будет вызывать у родителей при первом знакомстве?

Читайте так же:  Не хватает денег как иметь больше денег с помощью собственного сознания

Ответственность

Это качество в большинстве случаев присуще женщинам больше, чем мужчинам. Еще со школьных лет мы помним, что девочки всегда тщательнее и скрупулёзнее подходили к выполнению домашнего задания, реже опаздывали на уроки и лучше себя вели перед учителями. Ответственность – это сильная сторона женщины-босса, не пользоваться которой просто преступление. Нужно обязательно доводить до конца любое (даже незначительное) дело, не переносить решение деловых вопросов из-за внезапно замаячившей перспективы развлечения. Женщины к такому поведению более склонны, чем мужчины, поэтому с ответственностью у большинства руководительниц проблем не возникает.

Стрессоустойчивость

Руководство небольшим коллективом или управление своим огромным бизнесом будет неизменно привносить в жизнь женщины момент стрессовости. Непредвиденные ситуации могут возникать сплошь и рядом. И если не научиться брать себя в руки и справляться с любой неожиданностью, то появляется риск заполучить хронический стресс, избавиться от которого ой как непросто. Неудачи так или иначе будут возникать на вашем пути, но нельзя позволять им выбить вас из колеи.

Терпеливость

Женщины не всегда бывают терпеливы и склонны торопить события, желая получить всё и сразу. В бизнесе так не бывает. Часто дела будут развиваться по не самому лучшему сценарию, но иногда нужно просто подождать, чтобы получить желаемый результат. Речь идет не о том, что нужно сидеть «сложа ручки». Так вы уж точно ничего не добьетесь. Но нужно понимать, что для достижения поставленных целей потребуется время и много часов упорной работы. Успех приходит к тем, кто умеет его ждать.

Энергичность

Деловая жизнь требует активности и подвижности. Есть женщины, которые по своему характеру не любят сидеть на месте, а находятся постоянно «в движении». Им реализовать в себе качество энергичности будет, несомненно, проще. Остальным же следует понять, что руководитель не может всё время сидеть в своем кабинете, уткнувшись в монитор компьютера. Придется постоянно общаться с подчиненными, партнерами, заводить новые связи, бегать на встречи и организовывать рабочий процесс. И такая жизнь в высоком ритме должна по-настоящему приносить удовольствие.

Лояльность

Фильмы и книги сформировали у нас такой стереотип, что женщина-начальник – это бескомпромиссное, холодное, не способное на сострадание существо. На самом деле, такие особы никогда не смогут заслужить доверие коллектива. Их будут ненавидеть, но не уважать. Поэтому успешная женщина-босс должна быть лояльной и понимающей. Становиться эдакой «мамочкой» для своих подчиненных не стоит – у руководителя всегда будут находиться дела поважнее, чем переживания о мелочных проблемах каждого своего сотрудника. Но. Проявление заботы и умение войти в чужое положение превратят любую начальницу в ту, которую будут уважать и любить в коллективе. А какой же может быть успех в руководстве без хорошего отношения подчиненных?

Уверенность

И конечно же, это именно то качество, без которого все остальные приобретают гораздо меньший смысл. Уверенность в себе для любой женщины очень важна, а женщине-начальнику просто необходима. От того, насколько женщина уверенно ощущает себя на рабочем месте, будет зависеть её решительность в делах, а значит и весь успех.

Кто эффективнее в бизнесе мужчины или женщины? Бизнесмены против бизнесвумэн.

Чья работа эффективнее в бизнес деятельности – мужчины или женщины?

Этим вопросом задавались многие психологи со всего мира. И спор, кто же всё-таки лучше проявляет себя в руководстве, ведется уже довольно долго. Стоит заметить, что еще пару десятилетий назад, «женщины и бизнес» было абсолютно немыслимым понятием, за очень редким исключением. Сегодня же, в бизнесе хватает как мужчин, так и женщин.

Пытаясь ответить на данный вопрос, попробуем провести сравнение предпринимателей-женщин и предпринимателей-мужчин.

Появление женщины в бизнесе в первую очередь связано с распространением и расширением сферы сетевого маркетинга. Сегодня женщина-предприниматель уже стало вполне обычным явлением, не вызывающим каких-либо противоречий в обществе.


Есть широко смотреть на бизнес, то, естественно, хорошие и плохие руководители есть и среди мужчин, и среди женщин. Рассмотрим несколько примеров успешных бизнесвумен.

В первую двадцатку самых успешных бизнес-леди мира входит китайская предпринимательница Ву Яцзюнь, которая также является самой богатой женщиной Китая и находится на первой позиции мирового рейтинга женщин, которые сколотили своё состояние собственными руками (5,7 миллиарда долларов на 2012 год). Также примечательно, что свой бизнес Ву Яцзюнь сделала в исключительно «мужской» сфере деятельности – сфере недвижимости.

Идём дальше. Розалия Мера. Эта женщина-филантроп является самой богатой в Испании и также входит в список самых состоятельных представительниц слабого пола, сделавших своё богатство на собственном труде. Розалия – одна из учредителей популярной сети магазинов одежды Zara.

Также, говоря об успешных бизнесвумен, нельзя не вспомнить о Рут Хэндлер. Эта женщина создала всемирно известную и любимую многими девочками куклу Барби, и заработала на этом десятки миллионов долларов.

Мы привели всего три примера успешных и богатых женщин, которые сделали свое состояние благодаря своему труду. Но таких примеров можно привести еще очень и очень много – это говорит о том, что женщина может быть предпринимателем, руководителем и изобретателем ничуть не хуже, чем представители мужского пола. А в некоторых вопросах даже быть лучше. Тем не менее, предприниматели мужского и женского полов кардинально отличаются друг от друга в бизнесе – в организации деятельности, в решении отдельных вопросов, в подходах к подбору персонала и многом другом. Далее рассмотрим эти отличия на конкретных примерах.

Образ руководителя

Любой руководитель, независимо от пола, стремиться к тому, чтобы стать показательным примером для подражания для своих подопечных и завоевать авторитет. Мужчине сделать это гораздо проще – так как от природы мужской пол более сильный и решительный. А вот женщина-руководитель на пути к завоеванию благосклонности своих сотрудников сталкивается с уже устойчивым стереотипом о том, что женщина слишком слабая натура для ведения своего бизнеса. Этот стереотип каждой женщине приходится ломать, и надо заметить, это у них неплохо получается.

Особенности мышления

Как уже говорилось ранее, мышление мужчины и женщины при решении различных сложных и простых задач различается и имеет свои особенности. И мужчины, и женщины имеют некоторые преимущества друг перед другом, и также имеют недостатки. Мужчина больше склонен к риску, не любит очень долго думать над полученным предложением, довольно быстро принимает решения. Женщина в бизнесе – более взвешенная и продуманная натура.

Получив деловое предложение, она сначала рассмотрит его положительные и отрицательные стороны, проанализирует данные, и если результат будет неоднозначен – вряд ли пойдет на риск. Учитывая эти качества, мужчина может просто прогореть из-за своей излишней торопливости, а женщина потерять многих партнеров, долго раздумывая над предложениями.

Читайте так же:  Склонность к фанатизму как попытка решения конфликта идентичности

Стили общения

Мужчина-бизнесмен в первую очередь делает упор на результат работы, чем на построение тех или иных взаимоотношений с коллективом. Поэтому, встречаются и те, которые склонны чрезмерно контролировать все действия сотрудников и весь рабочий процесс, и те, которые предоставляют им полную свободу действий. А вот женщина-руководитель, больше уделяет внимания непосредственно жизни сотрудников, проявляя к ним открытый интерес не только в отношении их работоспособности и исполнительности, но и в личных делах.

Дипломатическая тактика

Всё-таки бизнес – жесткая игра, в которой для достижения целей нужна непременная отдача. Поэтому женщине, чтобы добиться успеха в бизнес сфере, нужно обладать определенными «мужскими» качествами и сильным характером. Поэтому, часто случается так, что женщины отступают перед агрессивной политикой или жесткой конкуренцией. Но преимущество женщины в том, что она способна проявлять неожиданную гибкость мышления и взвешенность решений в экстремальных ситуациях, благодаря чему они могут добиваться необычайного успеха в уже, казалось бы безнадежных, ситуациях.

Преграды и препятствия мужчин и женщин в бизнесе

Мужчинам часто мешают вести бизнес, в первую очередь, такие качества:
1. Импульсивность принятия решений.
2. Нежелание показать свою слабость – как следствие, неоправданная агрессия.
3. Чрезмерная гордость, из-за которой мужчины не спешат советоваться в деловых вопросах с другими; эгоизм.
4. Ярко выраженная рискованность.

Качества, которые мешают женщинам добиться успеха:
1. Недостаточная жесткость.
2. Иногда неуверенность в своих действиях.
3. Отсутствие глобального подхода в бизнес делах.
4. Излишнее внимание к жизненным мелочам, эмоциях, человеческим отношениям.

Женщина и бизнес: история успеха

Торжественная церемония конкурса «Деловые женщины 2015»

Какие 5 ключевых правил помогут женщинам-предпринимателям добиться успеха? Узнайте из нашей инфографики, подготовленной в рамках программы EY «Деловые женщины».

Женщины в бизнесе: стремительное развитие

Развитие женского предпринимательства – крайне важное условие для дальнейшего экономического роста, процветания бизнеса и общества в целом. Узнайте об инициативах EY по поддержке женщин в бизнесе.

  • Поделиться

Традиционно считалось: задача женщины – поддерживать семейный очаг, воспитывать детей, заботиться о муже и создавать семейный уют. Сегодня можно с уверенностью утверждать: круг интересов современной женщины этим не ограничивается. Когда же все изменилось?

На самом деле предприимчивые женщины встречались еще в Древнем Египете. Известен случай, когда одна дама по имени Ценхор «открыла бизнес» по проведению обрядов, заработала на реконструкцию дома, обзавелась рабом и приобрела ряд активов. И все это – без помощи мужчины. И этот случай в Древнем Египте не единственный.

Общественные устои и ограниченные права женщин еще долго мешали развитию женского предпринимательства. Тем не менее, некоторые женщины добивались значительных успехов в бизнесе. Так, в 1739 году Элиза Лукас Пинкни, с детства любившая ботанику, стала первой предпринимательницей в Соединенных Штатах, которая научилась выращивать и обрабатывать индиго для последующего производства красителя, получая при этом большую прибыль. А в 1766 году опять же в Северной Америке Мэри-Кэтрин Годдард первой из женщин основала свое печатное дело.

Мало кто знает, но и в царской России были женщины-предпринимательницы, которые внесли большой вклад в становление промышленности. Так, в 1793 году в деревне Дятьково Марья Мальцева заложила новую фабрику по производству стекла и посуды, которая получила широкую известность. Традиции удалось сохранить: сегодня на месте фабрики работает завод, перенявший все лучшее у старейшего российского стекольного производства.

20-й век ознаменован появлением известнейших брендов в индустрии моды и красоты. Естественно, за их созданием тоже стояли женщины.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

История знает много женщин-предпринимательниц, которые вызывают восхищение и служат современным бизнес-леди примером для подражания. Рецепт их успеха прост: трудиться, не покладая рук, и любить свое дело. «Никто не мог меня остановить – настолько я верила в то, что я продаю», – говорила Эсте Лаудер, создавшая собственную косметическую империю.

Мы поздравляем всех женщин с Международным днем женского предпринимательства и желаем успехов и процветания вашему бизнесу. Смело идите вперед, следуя амбициозным планам!

Иногда даже при наличии огромного желания и блестящих идей реализовать мечты о собственном бизнесе не получается или он развивается недостаточно быстро. Специально для тех женщин, которые не хотят останавливаться на достигнутом, ищут новые направления расширения бизнеса и возможности финансирования, компания EY реализует программу «Деловые женщины».

Контактная информация

Ирина Миролюбова
Менеджер программ по развитию предпринимательства в России
Тел: +7 (495) 648 9668

Любовь Кузнецова
Ведущий специалист
Тел.: + 7 (495) 755 9700

Будьте в курсе

Название EY относится к глобальной организации и (или) к одной или нескольким компаниям, входящим в состав Ernst & Young Global Limited, каждая из которых является отдельным юридическим лицом. Ernst & Young Global Limited − юридическое лицо, созданное в соответствии с законодательством Великобритании, − является компанией, ограниченной гарантиями ее участников, и не оказывает услуг клиентам.

Сильная и независимая: советы успешных женщин

В честь нежного весеннего праздника – 8 Марта мы подготовили материал об известных бизнес-леди, достижениях и жизненных кредо. Несмотря на хрупкость, они смогли построить бизнес, создать семьи, воспитать детей и заработать многомиллионное состояние. Предлагаем вашему вниманию истории успешных женщин в бизнесе.

«Какой бизнес открыть женщине? Да любой! Любой, в котором у женщины есть знания. Но кроме знаний еще важно быть увлеченной тем или иным бизнесом. ЛюбИте то, что вы делаете. ЛюбИте свой бизнес, и у вас все получится»

Келси Фальтер, создатель и руководитель компании Poptip

Эрин Балог, автор изобретения Hot Iron Holster (США)

Истории успешных женщин иногда поражают интересными поворотами событий и непредсказуемостью, как в случае с Эрин Балог. Простая домохозяйка, воспитывающая троих детей, не имеющая опыта в ведении бизнеса, изобрела и запустила в продажу уникальный продукт – силиконовый держатель для женских плоек и выпрямителей. Продукт Эрин Балог пользуется популярностью во всем мире, а когда-то неизвестная медсестра стала сегодня известной бизнес-леди с многомиллионным состоянием.

Своей историей Эрин Балог доказала, что бизнесом можно заняться независимо от статуса и навыков, в любом возрасте. Если есть желание и интерес, можно стать успешной и заработать капитал. Больше всего женщина гордится своей семьей и всегда находит время для общения с детьми даже в своем плотном рабочем графике.

[1]

«Не сдавайтесь, когда трудно, и кажется, что уже нет сил. Все проходит. Пройдет усталость, недопонимание, проблемы. Все уйдет, и вы победите. Трудитесь, не отказывайтесь от помощи, оставайтесь позитивной и креативной!»

Совет от Эрин Балог

Тийна Мыйз, соучредитель банка Hansapank (Эстония)

Эта бизнес-леди родом из Ярваканди, из простой семьи. Родители Тийны жили небогато, ценили скромность и уважали свои эстонские корни. В первом браке с Юри Мыйзом, который в то время являлся собственником банка, Тийна обрела счастье и родила троих детей. В то же время она стала акционером Hansapank. Энергичной, скромной девушке были свойственны сильные черты характера: она быстро оценивала любую ситуацию и умела принимать верные решения.

Тийна вспоминает годы создания и становления банка, как трудный, но тем не менее, счастливый период. В то время она училась, занималась воспитанием троих детей и полностью отдавала себя работе. Сегодня она входит в список самых успешных женщин Эстонии, а ее состояние оценивается в 28 млн. евро.

«Слабый пол должен обладать теми же качествами, что и сильный: умением думать, честностью, трудолюбием».

Читайте так же:  Прошлое в прошлом

Совет от Тийны Мыйз

Ольга Белявцева, член совета директоров компании «Прогресс Капитал» (Россия)

История этой бизнес-леди началась еще в 1990-х годах. В то время Ольга числилась в штате работников предприятия Минплодоовощхоза СССР (Липецк) – работала рядовой упаковщицей. В период перестройки Ольга начинает стремительно продвигаться по карьерной лестнице: сначала она занимает пост ведущего экономиста, а затем становится успешной бизнес-леди.

Несмотря на всеобщий кризис в стране, небольшой завод не останавливает свое производство, а, наоборот, начинает внедрять инновационные идеи. Первое современное оборудование, позволяющее разливать соки в тетрапак, появилось именно в Липецке. Ольга Белявцева становится учредителем компаний «Ассоль», крупнейшим дистрибьютором продукции концерна «Лебедянского», а затем и его совладельцем. Сегодня предприятие входит в десятку крупнейших производителей соков в мире, а состояние бизнес-леди оценивается в 400 млн. долларов. Ольга активно занимается бизнесом, воспитывает троих детей и практически не дает интервью.

Татьяна Бакальчук, основатель и президент интернет-магазина Wildberries (Россия)

По версии журнала Forbes Татьяна занимает лидирующие места в списке самых богатых женщин России. Ее состояние оценивается в 500 млн. долларов, и контрольный пакет акций компании принадлежит исключительно ей. Идея создания бизнеса пришла Татьяне в 2004 году, в период декретного отпуска с первым ребенком. Но что можно создать, сидя дома? Выбор пал на организацию бизнеса через интернет.

В начале карьеры Татьяна Бакальчук работала по каталогам с Quelly и Otto, предоставляя возможность женщинам получить фирменную одежду из Германии без предоплаты и агентских процентов. Зная страсть женщин к обновлению гардероба, она решила создать интернет-магазин с возможностью отказа от покупки и бесплатной примеркой в момент получения товара. Офиса не было – логистические и складские работы проводились в квартире Татьяны. Постепенно бизнес расширялся, рос штат работников, увеличивалась прибыль. На сегодняшний день в каталоге сервиса представлены товары более 2 тысяч популярных брендов, включая Adidas, Nike, Mondigo, а маленький семейный бизнес превратился в крупное предприятие с миллионными оборотами.

«Ты просто не имеешь права на бесплодную потерю времени, когда в оформляется один заказ в секунду».

Совет от бизнес-леди Татьяны Бакальчук

Все еще думаете, что основные предназначения женщины – семья и быт? Удивительные истории успешных женщин в бизнесе, приведенные в настоящей статье, доказывают обратное. Хотите воплотить свои мечты в реальность и стать бизнес-леди? Следуйте за своей мечтой: пусть медленно и неспешно, но уверенно и всегда только вперед. Да, на старте вам придется много работать, а бизнес станет неотъемлемой частью вашей жизни. Но удача обязательно улыбнется тому, кто верит в мечту, не боится рисковать и полностью сосредоточен на любимом деле!

Сергей Лунегов: «Женщина в бизнесе — это интересно и достойно восхищения»

В Беларуси, собираясь на интервью с руководителем крупной финансовой структуры, как правило, не ожидаешь ничего интересного. Разгуляться журналисту здесь практически негде: все вопросы согласуют заранее, темы ограничат, в финале внесут миллион правок. До читателя дойдёт урезанная версия беседы двух человек: одному из которых неинтересно слушать, а второму — утомительно рассказывать. На том и стоим.

Здесь чаще всё по протоколу: тихо, чинно и скучно. Поэтому встреча с Сергеем Лунеговым стала приятным исключением: молодой, очень активный и харизматичный руководитель, позволяющий себе роскошь говорить то, что думает. Идеальное лицо банка, борющегося за репутацию самого технологичного в стране.

Комплиментом материал можно было бы и закончить, не стань Белинвестбанк партнёром Европейского банка реконструкции и развития. Да-да, того самого, который выделил 10 миллионов евро на поддержку женского предпринимательства в Беларуси.

В 2016 году ОАО «Белинвестбанк» стал официальным партнёром Европейского банка реконструкции и развития в рамках программы «Женщины в бизнесе».

Сегодня это один из немногих банков, готовых оказать финансовую поддержку предприятиям, управляемым женщинами.

Возможность на более выгодных условиях получить финансовую помощь предприятиям, которыми управляют женщины, стала одной из самых горячих тем в отечественном бизнес-сообществе, а также — поводом для этого интервью…

— Сергей, почему банк, стабильно входящий в топ-5 Беларуси, вдруг обратил внимание на проблему поддержки женского предпринимательства?

— Мне хотелось бы порадовать вас какой-нибудь историей внезапного озарения, но мы давно изучали рынок и проводили исследования.

Количество женщин в Беларуси, которые руководят или владеют собственным бизнесом, не превышает 35%. Для сравнения, в Германии или США этот показатель варьируется в пределах 50−52%, в Италии — в 60%, в Японии, которая многим кажется патриархальной и консервативной, количество женщин-управленцев составляет 55%. Как видите, Беларуси есть куда расти в этом плане…

— А как же стереотипы относительно женщин на руководящем посту?

— Знаете, об этом стоит поговорить.

И мы поговорили…

Сильное плечо для женского бизнеса

— Я подумываю назвать эту статью «Сильное плечо для женского бизнеса». Клише конечно, но идею программы «Женщины в бизнесе» отражает…

— Вам не кажется, что это дискриминация наоборот?

— Вовсе нет. Давайте будем откровенны: женщине построить карьеру или бизнес сложнее, чем мужчине. Значит, её нужно поддержать. Мужчины чувствуют себя в деловой среде более комфортно, на мой взгляд.

— После этого обычно переходят к теме физиологических различий и рассуждениям на тему «мальчики амбициознее, зато девочки прилежнее».

— Базовые поведенческие паттерны у нас с вами действительно будут отличаться. Но я бы не мыслил здесь категориями «дано Юпитеру — не дано быку». Я видел достаточное количество талантливых и бесталанных руководителей обоих полов.

Будем объективны: на становление личности влияет не только физиология, но и социальные правила, в контексте которых растёт человек. В бизнесе нужна здоровая агрессия и азарт. В мальчиках эти качества поощряются, в то время как девочек учат быть терпеливыми и альтруистичными.

[3]

Начиная своё дело, женщина уже ставит себя в некую оппозицию к традиционным нормам. Для этого, с моей точки зрения, нужна большая смелость…

— Очень неожиданно слышать это от бывшего военного…

— Рискую сейчас испортить впечатление, но я сам достаточное количество времени был уверен, что женщина не может ни хорошо водить машину, ни быть талантливым руководителем. Долгие годы я просто не видел обратных примеров: ведь у нас на высших должностях почти всегда находятся мужчины. А несколько лет назад познакомился с несколькими бизнес-леди — и был поражён и восхищён одновременно. Они так верили в то, чем занимались!

Также я уже несколько лет вхожу в состав жюри проекта «Леди Босс». Мне очень нравится идея конкурса — рассказывать и вдохновлять примерами лучших из лучших. Вызывают уважение и бизнесы, которые представляют участницы. Эти женщины делают невероятные вещи в своей сфере, руководят крупными коллективами и являются прекрасными стратегами. В результате общество получает очень достойную ролевую модель. Поэтому для «Белинвестбанка» большая честь быть партнёром данного проекта.

[3]

— У вас случился разрыв шаблона?

— Скорее, я был приятно удивлён. Понимаете, женщина на крупном руководящем посту это интересно. И для Беларуси — что-то новое. Я полностью за подобные перемены, и, как показывает зарубежный опыт, женщин стоит поддерживать: это выгодно и предприятиям, и банкам, и экономике в целом.

— Сколько корпоративных клиентов сотрудничает сегодня с вашим банком?

— Более 30 000. Из них 28% составляют предприятия, руководителями которых являются женщины.

Читайте так же:  Аборт или рожать

— А женщины на руководящих должностях у вас есть?

— Конечно. У нас женщины есть среди начальников отделов, директоров департаментов, руководителей и заместителей структурных подразделений.

Но не могу сказать, что при назначении на должность, мы руководствовались полом кандидата. Просто это хорошие, ответственные руководители, которые отлично зарекомендовали себя в работе. Мужчина это или женщина — лично для меня дело десятое.

— Женский стиль управления как-то отличается от мужского?

— Да, вы меньше рискуете.

О простоте и экспертности

— Вы говорите, что женщины менее склонны к риску. Делает ли это качество их более желанными клиентами банков?

— Не могу говорить от лица других банков, но лично я всё же противник деления на желанных и нежеланных клиентов, если речь идёт о гендерном контексте.

Опять же важно понимать, что банковские продукты не ограничиваются только выдачей кредитов. Это и платежи, и депозиты, и ценные бумаги, и ещё десятки других инструментов. И мы стараемся предложить каждому клиенту именно тот набор, который будет работать на благо его бизнеса. Просто всучить клиенту кредит для нас неперспективно.

— Предложение Европейского банка реконструкции и развития делает акцент именно на кредитовании. Однако к нему в нашей стране относятся очень настороженно. Особенно представители ваших целевых аудиторий: руководители малого и среднего бизнеса…

— Вы правы, такой негативный момент действительно присутствует. Но, будем откровенны, в сложившейся ситуации виноваты и сами банки, которые стараются «продать» как можно больше кредитов, не пытаясь при этом организовать поддержку клиента.

В Белинвестбанке мы пошли принципиально другим путём: для нас важно предоставить клиенту максимальный объём информации в понятном виде. И это невероятно важно: кредит — это сделка, поэтому каждая сторона должна хорошо понимать спектр рисков и обязательств. Адекватная оценка своих возможностей — благо и для банка, и для самого клиента. Ведь при честной сделке выигрывают обе стороны. Здесь вопрос выгоды, а не лирики.

Финансовые инструменты это не так страшно и сложно, как привыкли думать многие — ряд вещей можно объяснить простым и понятным языком. Наши специалисты, например, стараются придерживаться именно такого формата коммуникаций с клиентами.

— Не боитесь, что это негативно скажется на оценке клиентами экспертности ваших сотрудников?

— Здесь не будет ущерба репутации банка, поскольку всё больше людей начинает понимать: если сотрудник не может объяснить сложные вещи простым языком, он вряд ли понимает, о чём говорит.

Люди доверяют нам свои деньги, поэтому каждый клиент должен иметь возможность убедиться: мы знаем, что делаем, а потому поможем ему выбрать оптимальное решение и набор инструментов. Мы хотим быть технологичными и понятными. Неповоротливая бюрократическая машина вовсе не та ассоциация, к которой мы стремимся. Если мы действительно хороши в своём деле, неужели это может повредить репутации?

«Страшная» сказка о кредитовании

— Сергей, вы считаете кредиты благом или без этого всё же можно обойтись?

— Я считаю кредит инструментом. Хорошим или нет — зависит от цели, для которой его используют. Если цель правильная, кредит поможет бизнесу вырасти быстрее. Если нет — станет проблемой и для банка, и для клиента.

— Но почему тогда к кредитам так насторожено относятся?

— Смотрите… Любой инструмент может быть хорош для чего-то одного и совершенно не подходить для чего-то другого.

Например, дорога. Её строительство важно и нужно, но сама по себе она никакой добавочной стоимости не создаёт. А вот новое оборудование позволит вам произвести некий продукт, реализация которого не только покроет выплаты по кредиту, но принесёт прибыль вашему предприятию. В этом случае, да, кредит будет оправдан и выгоден.

— Прямо сейчас вы, вероятно, потеряли потенциальных клиентов, которым нужны были деньги как раз на дорогу…

— Будем реалистами. Как банкиру для меня важно, чтобы деньги, которые мы даём своим клиентам, возвращались к нам вовремя и в должном объёме. Поэтому мы заинтересованы кредитовать компании, руководители которых понимают, что берут на себя определённые финансовые обязательства. Не понимая последствий своих решений, клиент не будет доволен даже самым лучшим банковским сервисом и самыми низкими процентными ставками.

— Вернёмся к программе «Женщины в бизнесе» и возможностям финансирования. Как женщине получить кредит на более выгодных условиях?

— Давайте уточним. Кредит получает предприятие, которым руководит женщина или где она является одним из его соучредителей с долей участия не менее 50%.

В рамках программы мы разработали два продукта: «Леди-стандарт» для текущей деятельности и «Леди-инвест» — для инвестиций. Каждой бизнес-леди мы обеспечим джентльменский подход.

Чтобы получить кредит, необходимо решить, на какие нужды необходимы денежные средства, и определиться со сроком предоставления денежных средств. Затем — выбирать валюту. Возможен вариант с белорусскими или российскими рублями, долларами или евро. Когда определились с этим моментом, выбираете оптимальную форму поручения.

К слову, кредиты до 100 миллионов рублей в эквиваленте могут быть выданы без предоставления залога. В будущем мы планируем ещё больше упростить условия заимствования в рамках программы «Женщины в бизнесе».

— Какова ваша объективная оценка этих продуктов?

— Я считаю, что они могут помочь предприятиям быстрее набрать высоту. Ведь часто в бизнесе важна не только блестящая идея, но и её своевременная реализация. А она часто упирается в вопрос финансирования. С ним мы готовы помочь.

— «Вдвойне даёт тот, кто даёт скоро», это правда.

— Вот видите, значит, действительно нужная и полезная программа. Здорово, что у белорусских бизнес-леди появилась возможность ускорить развитие своих предприятий. И мне приятно, что Белинвестбанк готов на деле доказать своё восхищение каждой женщиной, которая строит бизнес в Беларуси и активно участвует в экономической жизни страны.

— Сергей, предлагаю закончить наше интервью полезным советом…

— Все компании разные, нельзя посоветовать что-то одно и быть уверенным, что способ одинаково прекрасно всем подойдёт. Я, скорее, хочу пожелать читательницам LADY.TUT.BY не бояться идти за своей мечтой. Следите за своей эффективностью, учитесь планировать и распоряжаться своим временем — и для вас не будет недостижимых целей!

В 2016 году Европейский банк реконструкции и развития выделяет 10 000 000 евро для развития в Беларуси программы «Женщины в бизнесе». Программа официально стартовала в марте текущего года. Ее цель — содействие росту предприятий, находящихся под женским руководством.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Источники


  1. Дункан Кризис доллара. Причины, последствия и пути выхода / Дункан, Ричард. — М.: Евро, 2013. — 296 c.

  2. Зарецкая, И. И. Основы этики и психологии делового общения / И.И. Зарецкая. — М.: Оникс, 2016. — 224 c.

  3. Курпатов, А.В. 7 настоящих историй. Как пережить развод / А.В. Курпатов. — М.: Олма Медиа Групп, 2011. — 437 c.
Женщина в бизнесе — кто это
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here